研修医の年収はいくら？平均・手取り・大学病院と市中病院の差を解説

研修医の年収は病院ごとに大きく異なります。厚生労働省の公的データや求人情報をもとに、初期研修医の平均年収の目安、大学病院と市中病院の差、手取り額、当直手当、住民税の注意点までわかりやすく整理します。

キーワード: 研修医年収

研修医の年収は平均いくら？公的データで見る目安

研修医（初期研修医）の年収は、勤務先の病院が独自に定める給与規程によって決まるため、病院・地域によって大きな差があります。参考としてよく引用されるのが、厚生労働省が平成23年に公表した「臨床病院における研修医の処遇」で、1年次の手取り目安">平均年収は約435万円、2年次は約481万円という結果でした。ただし平成23年度時点のデータであり、現在の水準をそのまま示すものではない点には注意が必要です。

近年的には「初期研修医の平均年収は480〜600万円程度」といった参考データも見られますが、これもアンケートや公開情報に基づく目安であり、実際の金額は病院ごとに大きく変わります。研修医の年収は「全国共通の相場」があるというより、病院選びで決まると考えるのが実態に近いといえます。

国税庁の統計と比べると研修医の年収は高い？

国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円）です。

この全体平均と比べると、研修医の年収は「やや高い〜同程度」のレンジに入るケースが多いとみられます。ただし大学病院などでは平均を下回る例もあり、ひとくちに「研修医は高収入」とは言い切れません。年収の全体感をつかみたい方は年収指数もあわせてご覧ください。

大学病院と臨床研修病院（市中病院）の年収差

厚生労働省の平成23年度調査では、大学病院と臨床研修病院（市中病院）で明確な差が見られました。

区分	1年次	2年次
大学病院（114施設）	約307万円	約312万円
臨床研修病院（924施設）	約451万円	約502万円
合計の平均（1,038施設）	約435万円	約481万円

同じ研修医でも、大学病院と市中病院では年収にして100万円以上、2年次では約190万円の差が生じていた計算です。なお、この調査では東京都・大阪府・神奈川県・千葉県などの都市部よりも、秋田県・青森県・山形県といった地方エリアのほうが平均年収が高い傾向も報告されています。

研修医の手取りは額面の7〜8割前後が目安

研修医も雇用労働者であるため、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険などが給与から差し引かれます。手取り額は一般的に額面の7〜8割程度が目安とされ、研修医の場合も「額面の70〜75％前後」という参考データが紹介されることがあります。

たとえば基本給が月28万円台の病院では、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約22万円前後が目安です。そこに時間外手当・当直手当・住宅手当などが加算された金額が毎月の手取りになります。自分の年収帯の手取り感覚を確認したいときは手取り早見を活用してください。

当直手当・時間外手当で年収は大きく変わる

研修医の収入で見落としやすいのが当直代（当直手当）です。当直1回あたりの報酬は病院ごとに大きく異なり、年間で72万〜200万円超の上乗せが期待できるという参考データもあります。

当直手当：宿日直許可を受けている場合、一般には基本給の3分の1以上を目安に支払われるケースが多いとされます
深夜勤務手当：22時〜5時の労働には25％以上の割増賃金が発生します
時間外手当：労働時間に応じて加算されます
住宅手当・通勤手当・家族手当：福利厚生として支給されることがあります

2024年4月からの医師の働き方改革により、時間外労働の上限規制（原則年960時間）や勤務間インターバルなどのルールが設けられ、残業代の適切な支払いも求められるようになりました。当直の運用や宿日直許可の有無は病院ごとに違うため、見学時に確認しておきたいポイントです。

2年目の6月から住民税が本格的に引かれる

入職1年目の4〜5月は住民税がかかりませんが、学生時代の所得がほぼゼロであれば住民税もほぼゼロです。しかし2年目6月以降は、1年目の収入に対する住民税が課税されます。額面の伸び以上に手取りが減ったように感じる人が多いタイミングなので、月々の手取り計画は余裕を持って立てておきましょう。

なお、研修医は研修に専念することが求められ、原則としてアルバイトは禁止されています。短期間で収入を増やすことは難しい前提で、基本給・賞与・手当・寮や住宅補助の有無をトータルで比較することが大切です。関連記事は記事一覧から確認できます。

年収を比べるときのチェックポイント

求人情報では「年収600万円」のように手当込みで提示されることも多く、月々の基本給が見えにくいケースがあります。比較する際は、次の点を分けて確認しましょう。

基本給（賞与の計算基礎にもなる）
当直手当・時間外手当の単価と回数
住宅手当・寮・食事補助など現物給付の有無
社会保険の加入状況と福利厚生
大学病院か市中病院か、地域はどこか

金額はいずれも目安であり、個人の家族構成・控除・地域によって手取りは変わります。最終的な条件は必ず志望先の病院に直接確認してください。

よくある質問

研修医の年収は平均でいくらですか？

厚生労働省の平成23年度調査では1年次約435万円・2年次約481万円という目安が示されています。近年は480〜600万円程度という参考データも見られますが、いずれも目安であり、大学病院か市中病院か、地域や当直の回数によって大きく異なります。

大学病院と市中病院では年収にどれくらい差がありますか？

平成23年度の公的調査では、1年次で大学病院約307万円・臨床研修病院約451万円と、100万円以上の差が見られました。ただし古いデータであり、現在の差は病院ごとに異なります。

研修医の手取りは額面のどのくらいですか？

一般的には額面の7〜8割程度が目安とされ、研修医については70〜75％前後という参考データもあります。社会保険料や税金、住民税のタイミングによって変動するため、あくまで概算として考えてください。

研修医はアルバイトできますか？

研修医は研修に専念することが求められ、原則として診療業務に関するアルバイトは禁止されています。収入を増やすことは難しいため、病院選びの段階で給与や手当、住宅補助を比較検討するのが現実的です。

当直代は年収にどのくらい影響しますか？

当直1回あたりの報酬は病院ごとに大きく異なり、年間で72万〜200万円超の上乗せが期待できるという参考データもあります。当直の回数や宿日直許可の有無によって差が出るため、求人情報だけでなく実際の運用を確認しましょう。