日本電子の年収は858万円｜平均給与・手取り・年代別の目安を解説

日本電子の年収は858万円｜最新の有価証券報告書から

日本電子株式会社（JEOL）の手取り目安">平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると858万円です（平均年齢44.6歳、平均勤続年数15.9年、従業員数2,313人）。前期（828万円）から30万円増加し、4期連続の増加で過去5期で最高を更新しました。

この金額は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」における日本の平均給与487万円（男性597万円、女性342万円）と比べて大幅に高く、電気機器業界の平均（742万円）より116万円（+15.6%）、全上場企業平均（695万円）より163万円（+23.5%）高い水準です。

日本電子の平均年収の推移（過去5期）

日本電子の平均年間給与は以下のように増加を続けています。

出典：各期有価証券報告書（EDINET提出）

年代別・職種別の推定年収の目安

日本電子は年功序列的な傾向があり、年代が上がるにつれて年収が増加します。以下は複数の転職サイトや口コミから推定される目安です（個人差・地域差があります）。

年代別推定平均年収

職種別推定平均年収

※これらの数字は公開情報や口コミをもとにした目安であり、実際の給与は経験・評価・部署によって異なります。

日本電子の年収から手取りを計算する目安

平均年収858万円の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取りの目安は約650〜680万円程度と推定されます（扶養家族なし・東京都勤務の場合）。

手取り額は以下の要素で変動します。

• 扶養家族の有無（配偶者控除・扶養控除）
• 住んでいる都道府県（住民税の税率差）
• 社会保険料の等級（標準報酬月額）
• 各種控除（iDeCo・ふるさと納税など）

正確な手取りを知りたい方は、手取り早見や国税庁の源泉徴収税額表をご参照ください。

日本電子の福利厚生・労働条件

日本電子の労働条件の主なデータは以下の通りです（2025年度・提出会社ベース）。

• 平均残業時間：月13.7時間
• 年間休日数：129日
• 有給取得日数：13.3日
• 離職率：1.95%（低く、定着率が高い）
• 賞与：年2回（夏・冬）、目安4.2ヶ月分（業績連動）
• 男性育休取得率：88.0%
• 女性管理職比率：6.3%
• 男女の賃金差異：83.9%（男性100に対し女性83.9）

出典：有価証券報告書、kessan.app

日本電子の年収は業界・全国と比べてどうか

日本電子の平均年収858万円は、電気機器業界の平均（742万円）を大きく上回り、全上場企業平均（695万円）よりも高い水準です。

国税庁の調査（令和7年分）では、日本の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）であり、日本電子の平均はその約1.76倍に相当します。

ただし、平均年齢44.6歳・平均勤続15.9年という点に注意が必要です。若手や中途入社の場合は平均より低くなる可能性があります。

日本電子への転職難易度と年収アップの可能性

日本電子は電気機器業界の中でもトップクラスの年収水準であり、離職率が1.95%と極めて低いことから、転職難易度は高いとされています。特に研究開発職やグローバル営業職は応募が集中しやすい傾向があります。

転職を検討する際は、年収指数で自分の市場価値を確認したり、記事一覧で関連情報を収集することをおすすめします。

FAQ

Q1. 日本電子の平均年収はいくらですか？

A1. 2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は858万円です（平均年齢44.6歳、平均勤続15.9年）。

Q2. 日本電子の年収は業界平均より高いですか？

A2. はい。電気機器業界の平均（742万円）より116万円高く、全上場企業平均（695万円）より163万円高い水準です。

Q3. 日本電子の手取りはいくらくらいですか？

A3. 平均年収858万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約650〜680万円が目安です。扶養家族の有無や居住地によって変動します。

Q4. 日本電子の賞与（ボーナス）はどのくらいですか？

A4. 年2回（夏・冬）支給され、目安は4.2ヶ月分（約124万円）です。業績に連動して変動します。

Q5. 日本電子の離職率は低いですか？

A5. はい。離職率は1.95%と非常に低く、平均勤続年数も15.9年と長いことから、社員の定着率が高い企業と言えます。