日本製紙の年収は692万円？業界平均や手取りを徹底解説

日本製紙の年収はいくら？2026年最新データ

日本製紙株式会社（東証プライム上場、コード3863）の手取り目安">平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると692万円（平均年齢43.8歳・平均勤続年数21.0年）です。前期（677万円）から15万円増加し、2期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。

この数字は提出会社単体ベースの平均年間給与（賞与込み）であり、グループ全体や個人の実態とは異なる場合があるため、あくまで目安としてご覧ください。

業界・市場との比較

日本製紙の平均年収692万円を、同じパルプ・紙業界の平均や全上場企業平均と比較してみましょう。

出典：各社有価証券報告書（2026年3月期）

日本製紙は業界平均を約9％上回り、パルプ・紙24社中7位に位置します。一方、全上場企業平均にはわずかに届かない水準です。

年収の推移（過去5期）

直近5期の平均年収の推移を見ると、2024年3月期に一時的に落ち込んだものの、その後は回復基調です。

出典：各期有価証券報告書（EDINET）

日本製紙の年収から見る手取りの目安

年収692万円の場合、手取りはおおよそ530万～540万円程度が目安です（社会保険料や所得税・住民税を控除後）。ただし、これはあくまで一般的な計算例であり、扶養家族の有無や住宅ローン控除などの各種控除により実際の手取り額は変動します。

手取りをより詳しく計算したい方は、手取り早見ページもご参照ください。

働き方と多様性のデータ

日本製紙の2026年3月期有価証券報告書から、働き方に関する指標も確認できます。

• 女性管理職比率：2.5%
• 男性育休取得率：95.9%（事業年度内取得換算のため100%を超える場合あり）
• 男女の賃金差（女性/男性）：73.8%

これらの数字は、今後のダイバーシティ推進や年収水準の変化を考えるうえで参考になります。

日本製紙の年収を考える際の注意点

有価証券報告書の平均年収は「提出会社単体」の数値であり、連結子会社を含むグループ全体の平均とは異なる可能性があります。また、平均年収は年齢構成や勤続年数の影響を強く受けるため、個々の従業員の実際の給与とはかけ離れることもあります。

転職やキャリア検討の際は、年収指数なども参考にしながら、総合的に判断することをおすすめします。

よくある質問（FAQ）

Q1: 日本製紙の平均年収は高いですか？

A1: 業界平均（633万円）よりは高いですが、全上場企業平均（694万円）にはわずかに及びません。業界内では上位7位とまずまずの水準です。

Q2: 日本製紙の年収は毎年上がっていますか？

A2: 直近5期では2024年3月期に落ち込みましたが、2025年3月期・2026年3月期と2期連続で増加し、過去5期で最高を更新しています。

Q3: 日本製紙の年収692万円の手取りはいくらですか？

A3: 一般的な計算では、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約530万～540万円程度と推定されます。ただし、個人の控除状況により変動します。

Q4: 日本製紙の平均年収は他の製紙会社と比べてどうですか？

A4: パルプ・紙業界24社の中で7位と、業界の上位グループに位置します。業界平均より約9%高い水準です。

Q5: 有価証券報告書の平均年収は信頼できますか？

A5: はい。金融庁のEDINETに提出された有価証券報告書に基づく公式な数値で、信頼性は高いです。ただし、単体ベースであること、年齢・勤続年数の影響を受ける点に注意が必要です。

その他の企業の年収データや業界比較は、記事一覧もご覧ください。

出典：日本製紙株式会社 第102期有価証券報告書（2026年3月期）、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」