古河電気工業の平均年収は749万円｜手取りや業界比較も解説

古河電気工業の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は749万円

2026年3月期の有価証券報告書（EDINET提出）によると、古河電気工業の平均年間給与（賞与込み）は749万円です。これは前期の698万円から51万円（+7.3%）増加し、過去5期で最高額を更新しました。平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は18.4年、単体従業員数は4,009人です。

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では全国平均給与が487万円（男性597万円、女性342万円）であるのに対し、古河電気工業の年収はそれを大きく上回ります。ただし、年収は職種・等級・評価によって個人差があり、上記はあくまで単体の平均値です。

業界平均・全上場企業平均との比較

古河電気工業の年収749万円は、非鉄金属業界の平均725万円を24万円（+3.3%）、全上場企業平均（694万円、帝国データバンク調査では692.6万円）を55万円（+7.9%）上回ります。非鉄金属32社の中で14位に位置し、業界内でもやや高い水準です。

過去5期の年収推移

出典：各期有価証券報告書。2期連続の増加で、特に2026年3月期の伸びが顕著です。

年収749万円の手取りはいくら？

年収749万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）や所得税・住民税が差し引かれます。一般的な単身世帯（扶養なし）を想定した概算手取りは、以下の通りです。

• 社会保険料：約80～85万円（年収の約11%）
• 所得税：約45～55万円（所得控除後）
• 住民税：約30～35万円
• 差引手取り：約590～620万円（月額約49～52万円）

ただし、扶養家族の有無や住宅ローン控除などで手取りは変動します。より詳しいシミュレーションは手取り早見をご参照ください。

年収の年齢別・勤続年数別の目安

平均年齢43.4歳で年収749万円ということは、40代前半でこの水準に達している社員が多いと考えられます。一般的に日本のメーカーでは、30代後半で600～700万円、40代で700～800万円が一つの目安です。古河電気工業の勤続年数が18.4年と長く、安定した賃金カーブが推測されます。

ただし、若年層（20代）と管理職層（50代）では給与差が大きく、年収指数で業界内のポジションを確認することもおすすめします。

働き方・多様性のデータ

2026年3月期の有価証券報告書から、以下の項目も開示されています。

• 女性管理職比率：6.3%
• 男性育休取得率：95.1%（事業年度内取得換算のため100%超の場合あり）
• 男女の賃金差（女性/男性）：75.2%

男女賃金差は業界平均より低い傾向にあり、今後の改善が期待されます。育休取得率は高いものの、管理職比率はまだ低い点が課題です。

まとめ：古河電気工業の年収を評価する

古河電気工業の平均年収749万円は、全上場企業平均（約694万円）や全国平均（487万円）を大きく上回り、非鉄金属業界でも上位クラスです。2期連続の増加傾向から、今後も給与水準の維持・向上が期待されます。ただし、年収は個人の役職や評価によって異なるため、転職やキャリア形成を考える際は、公開情報だけでなく実際の給与テーブルを確認することが重要です。

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