北陸電力の平均年収826万円|手取り・給与の実態を徹底解説
北陸電力の平均年収は826万円(2026年3月期有価証券報告書)。手取りの目安や年齢別推定、業界比較、男女賃金差異まで網羅。転職・就活の参考に。
北陸電力の年収は487万円|令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収826万円|最新有価証券報告書
北陸電力(持株会社)の2026年3月期有価証券報告書によると、平均年間給与は826万円です。これは提出会社(単体)の数字で、賞与や基準外賃金を含みます。平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は20.1年、従業員数は2,301人(単体)です。
なお、この数字は本社機能を持つ持株会社の平均であり、グループ全体の事業会社とは水準が異なる可能性があります。連結従業員数は6,895人で、発電・販売事業や送配電事業などが含まれますが、それらの個別平均は公表されていません。
参考までに、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では日本の平均給与は487万円(男性597万円、女性342万円)です。北陸電力の平均は全国平均を大きく上回ります。
手取りの目安と年齢別推定年収
独身・単身世帯を前提とした手取りの目安は年間609万円、月額では約50.8万円です。社会保険料と所得税・住民税を差し引いた概算で、扶養家族の有無や居住する自治体により実際の手取りは変動します。
30歳時点の推定年収は約650万円程度と見られます(厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別カーブを重ねた目安)。実際の昇給は役職・評価・職種で大きく異なるため、あくまで参考値です。
月額手取り50.8万円に対する全国平均家賃(借家・共益費除く)は約6.1万円で、手取りに占める割合は約12%です。本社所在地が不確定のため全国平均を使用しています。
過去の年収推移(2016~2026年)
北陸電力の平均年収は2016年3月期の698万円から上昇傾向にあり、2026年3月期には826万円に達しました。特に2024年から2025年にかけて727万円→802万円(+10.3%)と大きく伸びています。これは業績回復や賃上げの影響と考えられます。
| 決算期 | 平均年収 | 従業員数(単体) |
|---|---|---|
| 2016年3月 | 698万円 | 4,997人 |
| 2020年3月 | 631万円 | 5,325人 |
| 2024年3月 | 727万円 | 2,601人 |
| 2025年3月 | 802万円 | 2,352人 |
| 2026年3月 | 826万円 | 2,301人 |
2020年以降、従業員数が半減しているのは組織再編(送配電分社化など)の影響です。平均年収の上昇には構成員の変化も寄与している点に注意が必要です。
男女賃金差異とその要因
2026年3月期の有価証券報告書によると、全従業員の男女賃金差異は60.6%(女性が男性の約60.6%)です。正規雇用で63.1%、非正規雇用で74.1%です。勤務地限定社員を除いた正規雇用では74.6%となります。
差異の主な要因は、女性の平均勤続年数が男性より短いこと、管理職に占める女性比率が2.8%と低いこと、勤務地限定の従業員に女性が多いことです。会社は女性役職者数を2028年度までに30%以上増やす目標を掲げています。
なお、この差異は「同じ仕事で同じ賃金ではない」という意味ではなく、職種や役職構成の違いを反映したものです。
業界比較|他電力会社との年収差
同じ電力業界でも、企業によって平均年収は異なります。下表は複数の有価証券報告書・公開情報を基にした参考値です(2025~2026年頃の最新期)。
| 企業名 | 平均年収(目安) |
|---|---|
| 北陸電力 | 826万円 |
| 関西電力 | 939万円 |
| 電源開発(J-POWER) | 1,188万円 |
| KDDI | 1,051万円 |
電力会社の中では北陸電力はやや低めですが、持株会社のみの数字であることを割り引く必要があります。また、福利厚生面では独身寮・社宅の提供やフレックスタイム制、勤務間インターバル制度などが整っています(詳細は福利厚生情報を参照)。
初任給・福利厚生・働き方
公式採用ページによると、初任給(総合職)は学部卒25万円、大学院卒27万円です。一般職や地域限定職の場合は異なります。
福利厚生の特徴として、年次有給休暇20日に加え「ゆとり休暇」5日(計25日相当)を付与。2024年度の平均有給取得日数は約21.2日、取得率85%です。完全週休2日制(土日祝・年末年始)で、コアタイムなしのフレックスタイム制や勤務間インターバル制度も導入しており、ワークライフバランスに配慮した制度が整っています。月平均所定外労働時間は21時間(2024年度)と比較的少ないです。
社宅・借上げ社宅は転勤者・単身者を対象としていますが、具体的な家賃補助額は公表されていません。
また、男性の育児休業取得率は95.5%(2025年度実績は100.6%)、平均取得日数61.5日と高い水準です。女性の育休取得率は109.5%です。
まとめ:北陸電力の年収を理解する注意点
- 平均年収826万円は持株会社(単体)の数字であり、グループ全体の実態とは異なる可能性がある
- 手取りは独身で年間約609万円(月50.8万円)が目安だが、扶養や居住地により変動
- 男女賃金差異は60.6%と大きいが、勤続年数や職種構成が主因
- 初任給は業界平均よりやや高めで、福利厚生は充実している
- 年収の推移は上昇傾向だが、従業員数の減少(組織再編)が影響
よくある質問
北陸電力の平均年収はいくらですか?
2026年3月期有価証券報告書によると、平均年間給与は826万円です。ただし、この数字は持株会社(単体)の平均であり、グループ全体の事業会社とは異なる場合があります。
手取りの目安はどのくらいですか?
独身・単身世帯の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りは年間約609万円、月額約50.8万円が目安です。扶養家族がいる場合や住民税の税率により変動します。
平均年齢と勤続年数は?
平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は20.1年です(2026年3月期)。正社員が中心で、長く働く社員が多い傾向にあります。
男女で賃金差があるのはなぜですか?
全従業員の男女賃金差異は60.6%です。主な要因は、女性の平均勤続年数が男性より短いこと、管理職に占める女性比率が2.8%と低いこと、勤務地限定の従業員に女性が多いことです。同じ仕事での差別ではなく、職種・役職の構成差が大きいとされています。
初任給はいくらですか?
公式採用ページによると、総合職(学部卒)で月額25万円、大学院卒で27万円です。一般職や地域限定職は異なる場合があります。
参考情報
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