事務の年収はいくら？平均年収の実態とキャリアアップのポイント

事務の年収の平均は？最新統計をチェック

「事務の年収はどのくらい？」と疑問に思ったことはありませんか。国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、民間企業で1年を通じて働いた人の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。正社員（正職員）の平均は559万円、正社員以外は210万円となっています。ただし、これは全職種の平均であり、事務職に特化した数字ではありません。

事務職の手取り目安">平均年収については、複数の調査があります。転職サイトdodaの調査では353万円、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとにした試算では企業規模10人以上の事務職で約510万円と、調査方法や対象範囲によって差があります。これは、一般事務から専門性の高い企画事務まで業務内容が幅広いためです。ご自身の年収を比べる際は、同じ職種・規模のデータを参考にしましょう。

事務職の年収を左右する3つの要素

1. 企業規模で年収が変わる

厚生労働省のデータ（令和7年）をもとに、企業規模別の事務職平均年収を試算した結果は以下の通りです。

※「（所定内給与額×12）＋年間賞与他」で算出。

大企業ほど年収が高く、特に賞与額の差が顕著です。また、大企業では住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、実質的な手取り額も大きくなりやすいです。

2. 職種の専門性で変わる

同じ事務職でも、担当する業務で年収は大きく異なります。例えば、受付・案内事務は約336万円（企業規模10人以上）なのに対し、企画事務は約695万円（同）と、倍以上の差があります。特に大企業（1,000人以上）では企画事務が約795万円に達するケースもあります。

専門スキルが求められる経理・人事・営業事務は中程度ですが、定型業務中心の職種は年収が伸びにくい傾向があります。

3. 経験年数で変わる

事務職は年功序列の傾向が強く、経験10年を超えると年収500万円前後が目安になります。厚生労働省のデータでは、経験年数15年以上で約599万円と、若手（0年：約393万円）から大きく上昇します。ただし、中小企業では頭打ちになりやすいため、キャリアパスを意識することが大切です。

年代別・男女別の平均給与と事務職の特徴

国税庁の調査（令和7年）から、年代別の平均給与と手取りの目安（扶養なし・賞与なし・39歳以下として試算）をまとめました。

事務職に限ったデータではありませんが、女性は20代後半以降ほぼ横ばいなのに対し、男性は50代まで上昇します。これは、女性にパート・アルバイトなどの非正規雇用が多いことが影響していると考えられます。

手取りはどのくらい？年収から計算するポイント

年収487万円（全職種平均）の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取りの目安は約383万円（39歳以下・扶養なし・賞与なしで試算）です。実際の手取りは、扶養家族の有無や年金保険料（40歳以上は介護保険料加算）などで変わるため、詳しくは手取り早見や年収指数でシミュレーションしてみてください。

事務職で年収アップを目指すには

年収アップには、以下の取り組みが効果的です。

• 専門スキルの習得：経理なら簿記資格、人事なら社会保険労務士など、専門知識を深めることで評価が上がりやすくなります。
• デジタルスキルの強化：RPAやクラウド会計ソフトの操作スキルは、DX時代の事務職に必須です。
• 企業規模や業界の見直し：同じ職種でも、IT企業やコンサルティング業界では高い年収が期待できます。転職も視野に入れましょう。
• 成果を可視化する：業務改善やコスト削減の実績を数字で示すことで、昇給や昇格につなげられます。

年収アップの具体的な方法については、記事一覧もご覧ください。

まとめ

事務の年収は、企業規模・職種・経験年数によって大きく変わります。平均的な数字に惑わされず、自分のキャリアに合った目標を立てることが大切です。国税庁の調査など公的統計を参考にしつつ、手取り額も考慮して将来設計を進めましょう。

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