ケアマネージャーの年収はいくら？平均441万円の実態と手取り目安を解説

ケアマネージャー（介護支援専門員）の年収は約430〜441万円が目安

ケアマネージャー（介護支援専門員）の年収は、公的統計ではおおむね430万〜441万円程度が目安とされています。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和7年（2025年）の職種別データでは、介護支援専門員の推計年収は441.3万円（一般労働者・産業計・企業規模計）でした（totonoe.tech）。同じ集計の全144職種の労働者数加重平均は545.5万円なので、ケアマネージャーの年収は全職種平均を約104万円下回る水準です。ただしこれは統計上の平均値であり、勤務先・地域・経験年数・雇用形態によって大きく変わります。

統計で見るケアマネージャーの手取り目安">平均年収

令和7年（2025年）の賃金構造基本統計調査（職種別・一般労働者・産業計・企業規模計）では、次のような数値が公表されています。パートタイム労働者は含まれません。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和7年（2025年）をもとにしたtotonoe.techの集計。別の集計では、きまって支給する現金給与額 月30.16万円・年間賞与67.67万円・推定年収 約430万円とするデータもあり（nenshuu.com）、公表年や集計対象の違いで金額は少しずつ異なります。

国税庁の統計と比べた位置づけ

国税庁「民間給与実態統計調査」（令和7年分）では、給与所得者全体の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円とされています（国税庁）。ケアマネージャーの441.3万円は全体平均を下回るものの、女性平均342万円は上回る水準です。ケアマネは女性の従事者が多い職種のため、男女計の平均が全体平均より低く出やすい点も押さえておきましょう。自分の年収がどの位置にあるかは年収指数で確認できます。

男女別・雇用形態別の年収差

同じ調査でも男女で差があります。

出典：totonoe.tech、nenshuu.com。男女差は60万円前後で、女性のほうが労働者数は多くなっています。

雇用形態では、介護求人サイトの調査によると常勤（中間平均）の月給は270,456円、非常勤（パート・アルバイト）は時給1,466円が目安です。非常勤は時給1,500〜1,800円の帯域が約4割を占めるという結果も出ています（ウェルミーマガジン／kaigojob.com）。

ケアマネージャーの手取りはいくら？

年収441万円の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りは、額面のおよそ75〜80％にあたる約330万〜350万円が目安です。月あたりにすると約27万〜29万円程度になります。実際の手取りは、住んでいる自治体（住民税）、年齢、扶養家族の有無、生命保険料控除などの各種控除で変わるため、あくまで概算として考えてください。より近い金額を知りたい場合は手取り早見を利用すると便利です。

年収を上げるためのポイント

• 資格手当・役職手当・処遇改善手当など、各種手当が充実した職場を選ぶ
• 主任ケアマネや管理者など、役職に就くキャリアを目指す
• 給与水準の高い都道府県・施設形態を比較する
• 勤続年数を重ねて基本給のランクを上げる

介護業界の求人では、基本給だけでなく手当の有無が年収を大きく左右します。求人票を見るときは、月給の内訳と賞与の実績まで確認するのが一般的です。関連する職種の記事は記事一覧から探せます。

まとめ

ケアマネージャー（介護支援専門員）の年収は、令和7年（2025年）の賃金構造基本統計調査では441.3万円、別集計では約430万円が目安です。国税庁統計の全体平均487万円を下回るものの、女性平均342万円は上回ります。手取りは約330万〜350万円程度、雇用形態や地域、手当の有無で差が出ます。ここで紹介した金額はすべて統計に基づく目安であり、個人差・地域差・控除差があることを前提に参考にしてください。