M&Aキャピタルパートナーズの年収は平均2,266万円｜手取り目安と職種別レンジを解説

M&Aキャピタルパートナーズの年収は平均2,266万円

M&Aキャピタルパートナーズ（証券コード6080）の平均年間給与は2,266万円です。2025年9月期の有価証券報告書における提出会社（単体）ベースの数字で、賞与や基準外賃金を含みます（年収白書（moneyzone.jp））。平均年齢は32.4歳、平均勤続年数は3.3年、従業員数は296人。若い組織でありながら、上場企業のなかでも突出した水準にある点が特徴です。

参考までに、国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円）とされています（国税庁）。単純比較はできませんが、同社の手取り目安">平均年収は一般的な平均の4倍以上という計算になります。ただしこれはあくまで同社単体の平均値であり、職種・等級・成果によって実際の年収は大きく異なります。

平均年収の推移｜3期連続で減少し過去5期の最低に

有価証券報告書の推移を見ると、2022年9月期の3,161万円をピークに減少が続いています。2025年9月期は前期から12万円減の2,266万円で、3期連続の減少かつ過去5期で最低となりました（年収白書（moneyzone.jp）、金脈コード（kinmyakucode.com））。

従業員数が5期で約2倍に増えている点も重要です。人員が増えるほど平均値は平準化されやすく、減少のすべてが「給与が下がった」ことを意味するわけではありません。あくまで平均値の推移として見るのが妥当です。

手取りの目安は約1,440万円｜額面との差に注意

額面の平均年収2,266万円に対する手取りの目安は、独身・概算で約1,440万円とされています（福利厚生JP（fukurikosei.jp））。差額の約800万円は社会保険料と所得税・住民税です。

高年収になるほど所得税の税率は段階的に上がり、住民税と合わせた負担は重くなります。一方で社会保険料には上限があるため、負担率そのものは頭打ちになります。手取りは扶養の有無、自治体、各種控除で変わるため、必ずご自身の条件で試算してください。詳しくは手取り早見や年収指数もご活用ください。

職種・ポジション別の年収レンジ

公式の採用情報では、職種ごとに年収レンジや実績が示されています（remedy-tokyo.co.jp）。

新卒のM&Aアドバイザー職では、初年度最低保証年収564万円、初年度想定年収は約712万円＋成約インセンティブ＋決算賞与と案内されています。月給は37万円〜（基本給231,000円〜・業務手当139,000円〜、73時間分の残業代を含む）という記載があります（福利厚生JP（fukurikosei.jp））。これらは募集要項ベースの数値であり、入社時期や職種で条件は変わります。

同業他社との年収比較

M&A仲介・コンサル領域の公表値と並べると、同社の水準の高さが際立ちます。

出典：いずれも各社の公表資料および集計記事（remedy-tokyo.co.jp）。開示ベースが異なるため、単純な優劣比較はできません。

年収が高い理由と、確認しておきたいポイント

同社は独立・中立的な立場で事業承継M&Aを中心にアドバイザリーを提供し、創業以来「株価レーマン方式」を採用しています（M&Aキャピタルパートナーズ FACT BOOK 2026）。1件あたりの報酬が大きい成功報酬型のビジネスモデルと、成果連動の賞与設計が高い平均年収を支えていると考えられます。

一方で、平均値は一部の高額報酬者に引っ張られやすい指標です。応募を検討する場合は、固定給とインセンティブの比率、残業時間、年間休日（職種により122日または125日）、通勤手当（月額5万円まで実費）などの条件を必ず確認しましょう。福利厚生の偏差値は58.5と、金融大手と比べると標準的な位置づけです（福利厚生JP（fukurikosei.jp））。

なお、本記事の金額はすべて公開情報に基づく目安・概算です。個人差・地域差・控除差があるため、実際の年収や手取りは異なります。他の企業の年収事情は記事一覧から確認できます。