JSOLの年収はいくら？初任給・平均給与・手取りの目安を解説

JSOLの年収はどこまで公開されている？

株式会社JSOLが公開している情報のうち、年収に直接関わるものとして今回確認できたのは、人事制度の改定と新卒初任給の引き上げに関するお知らせです。同社は2026年7月の制度改定で、全社一律の処遇体系から「労働市場における価値」と「当社ビジネスへの貢献レベル」に応じた処遇体系へ転換するとし、あわせて上位レイヤーの体系整備による報酬強化を打ち出しています（出典：JSOL公式リリース）。

一方で、在籍社員全体の手取り目安">平均年収を示す公式の数値は、今回確認できた公開情報の中には見当たりません。そのため「JSOLの年収＝◯◯万円」と断定することはできず、確認できるのは初任給という一部の水準になります。以下はすべて目安としてご覧ください。

JSOLの初任給（2027年4月入社・月額）

※家賃補給金60,000円、昼食補給金8,500円を含む金額（独身で賃貸契約、首都圏勤務の例）。

※人事制度改定は2026年7月、初任給の改定は2027年4月入社の新卒社員が対象。

初任給から年収を概算すると

大学卒の月額353,500円を単純に12か月分にすると、約424万円（353,500円×12＝4,242,000円）です。ただしこれは賞与を含まない月例給与だけの概算で、賞与が支給されれば額面年収は上振れします。逆に、家賃補給金や昼食補給金は福利厚生的な性格の項目で、賞与の算定基礎に含まれない場合もあります。

また、年収（額面）は税金や社会保険料が差し引かれる前の金額です。実際に受け取る金額とは違う点に注意してください。

国税庁の統計から見た水準感

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人の平均給与は487万円（前年比1.9％増）です。内訳は給料・手当412万円、賞与75万円で、賞与割合は18.2％。男女別では男性597万円、女性342万円、雇用形態別では正社員（正職員）559万円、正社員（正職員）以外210万円となっています（出典：国税庁）。

平均年齢は47.3歳、平均勤続年数は12.5年で、年齢階層別では男性の55〜59歳（734万円）が最も高い水準です。初任給は入社1年目の水準であり、全年代を含む平均給与と単純に比較はできませんが、水準感をつかむ参考にはなります。

手取りはどれくらいになる？

手取り額は、額面年収から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた金額です。単身・一般的な条件であれば、額面年収の75〜80％程度が手取りの目安とされますが、扶養の有無、加入する健康保険の種類、お住まいの自治体などで変わります。年収400万円台前半であれば、手取りはおおむね300万円台前半になることが多い、というイメージです。より細かい金額は手取り早見でご確認ください。

JSOLの年収を調べるときの注意点

• 平均年収は、職種・グレード・年齢・勤続年数を含めた全社員の平均であり、自分の年収と同じではない
• 初任給は月額表示。年収は「月額×12＋賞与」で考える必要がある
• 上場企業では有価証券報告書で平均年間給与が開示されるが、今回の情報ではJSOLについてそうした開示は確認できていない
• 求人サイトや口コミサイトの年収数値は、対象者・時期・職種がさまざまで、根拠が不明確なものもある
• 就職・転職の検討時は、求人票の想定年収や選考時の確認が確実

同じIT業界でも企業ごとに水準は異なります。年収指数で他の企業・職種の傾向もあわせて確認し、記事一覧から関連記事も参照してみてください。

まとめ

JSOLについて今回確認できた年収関連の情報は、2027年4月入社の初任給（博士了445,500円、修士了373,500円、大学卒353,500円。家賃補給金・昼食補給金を含む月額）と、2026年7月からの人事制度改定です。在籍社員の平均年収を示す公式数値は確認できないため、具体的な年収は職種・グレード・経験によって異なると考えるのが妥当です。

全国平均では、民間給与実態統計調査の平均給与が487万円、正社員（正職員）が559万円となっています。こうした公開統計はあくまで全体の目安であり、個人差・地域差・控除差が大きいことを踏まえて参考にしてください。