freeeの年収を徹底解説！平均688万円の実態と手取りの目安

freeeの平均年収688万円（2025年6月期）の内訳や業界比較、手取りの目安を解説。国税庁の統計や有価証券報告書のデータをもとに、年齢別の給与水準や賞与・残業代の特徴を詳しく紹介します。

キーワード: freee 年収

freeeの年収は688万円（2025年6月期）

クラウド会計ソフト「freee」で知られるfreee株式会社の手取り目安">平均年収は、2025年6月期決算で688万円です。これは国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」における全国平均（478万円）を大きく上回る水準で、IT業界でもトップクラスといえます。本記事では、freeeの年収の実態を公表情報をもとに詳しく解説し、手取りの目安や同業他社との比較もお伝えします。年収指数で他の企業と比べてみるのもおすすめです。

freeeの平均年収：基礎データ（2025年6月期）

freeeの有価証券報告書に基づく主な数値は以下の通りです。

項目	数値
平均年収	688万円
平均年齢	33.1歳
平均勤続年数	2.2年
従業員数（単体）	1,851人

平均年収は前年（679万円）から約1.4％増加し、過去6期で見ると2022年（717万円）をピークに変動があります。勤続年数が2.2年と短いのは、人材流動性の高いIT業界の特徴を反映しています。

年収の内訳：月給・賞与・残業代の目安

freeeでは職種やグレードによって給与が明確に区分されています。一般的な目安として、20代後半で月給35～45万円、30代中盤で50万円前後とされています。賞与は年2回（6月・12月）の支給が基本で、業績連動と個人評価で決定されます。

残業代については、エンジニアや企画職は専門業務型裁量労働制（みなし1日8時間）が適用され、営業職やカスタマーサクセス職は月30～45時間分の固定残業代が基本給に含まれ、超過分は別途支給される仕組みです。

同業他社との年収比較

freeeの年収を、競合するクラウドサービス企業と比較してみました。

企業名	平均年収（参考）
freee	688万円（2025年6月期）
マネーフォワード	711万円（2024年11月期）
Sansan	777万円（2025年5月期）
SmartHR	745万円（2025年3月時点）

いずれも全国平均を大きく上回っており、IT人材の価値が反映された水準といえます。実際の年収は職種やスキル、成果によって大きく変わるため、あくまで参考値としてご覧ください。記事一覧では他の企業の年収データも随時更新しています。

年収688万円の手取りは約510～550万円

年収688万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた手取り額の目安は、約510万～550万円（月額約42万～46万円）です。ただし、扶養家族の有無や住んでいる自治体、各種控除（iDeCoやふるさと納税など）の適用によって実際の手取りは前後します。正確な金額を知りたい方は、手取り早見でシミュレーションすることをおすすめします。

国税庁の令和6年分統計では、給与収入600万円超700万円以下の層の平均税額は約48万円（所得税＋復興特別所得税）で、住民税は約30万円程度が一般的な目安です。

年代別・役職別の年収の特徴

freeeは成果主義の報酬体系を採用しており、マネジメント層とプレイヤー層で年収差が大きいのが特徴です。一般的なIT企業の傾向として、20代で400万～600万円、30代で600万～900万円、40代以上で800万～1,200万円以上と幅があります。エンジニアやプロダクト職は、スキルと成果に応じて急激に年収が上がるケースも見られます。

freee年収に関するよくある質問

Q1. freeeの年収はなぜ高いのですか？

A. IT業界全体の人材需要の高さに加え、freeeがクラウド会計・バックオフィスSaaSのリーディングカンパニーとして成長を続けており、優秀な人材を確保するために競争力のある報酬を設定しているためです。成果主義の評価制度も高年収を後押ししています。

Q2. 平均年収688万円の手取りはいくらですか？

A. 扶養家族がなく東京都に住む単身者の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約510万～550万円（月約42万～46万円）が目安です。詳細は手取り早見をご参照ください。

Q3. freeeの年収に男女差はありますか？

A. 公開情報では性別ごとの平均年収は開示されていません。一般的にIT企業では、職種や役職、勤続年数によって年収が決まることが多く、単純な男女差ではなく個人のスキルや成果が重視される傾向があります。

Q4. 残業代はちゃんと出ますか？

A. 営業職など固定残業代制の職種では、固定時間を超えた分は別途支給されます。エンジニア系の裁量労働制では、みなし労働時間に基づく給与設計で、長時間労働が常態化していないかどうかは職場環境によります。

Q5. freeeの年収は将来上がりますか？

A. 昇給は年1～2回の評価タイミングで実施され、成果・行動指針・チーム貢献が総合的に判断されます。会社の業績や個人のパフォーマンス次第ですが、過去6期の平均年収は680万～720万円の範囲で推移しており、安定した水準が維持されています。

まとめ

freeeの平均年収は688万円と、全国平均（478万円）を大きく上回るハイレベルな水準です。月給・賞与・残業代の仕組みも明確で、成果主義のもとでスキルを伸ばせばさらに高年収を目指せる環境といえます。転職やキャリア設計の参考として、ぜひ国税庁の統計や各社の有価証券報告書と併せてご覧ください。

よくある質問

freeeの年収はなぜ高いのですか？

IT業界全体の人材需要の高さに加え、freeeがクラウド会計・バックオフィスSaaSのリーディングカンパニーとして成長を続けており、優秀な人材を確保するために競争力のある報酬を設定しているためです。成果主義の評価制度も高年収を後押ししています。

平均年収688万円の手取りはいくらですか？

扶養家族がなく東京都に住む単身者の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約510万～550万円（月約42万～46万円）が目安です。詳細は手取り早見をご参照ください。

freeeの年収に男女差はありますか？

公開情報では性別ごとの平均年収は開示されていません。一般的にIT企業では、職種や役職、勤続年数によって年収が決まることが多く、単純な男女差ではなく個人のスキルや成果が重視される傾向があります。

残業代はちゃんと出ますか？

営業職など固定残業代制の職種では、固定時間を超えた分は別途支給されます。エンジニア系の裁量労働制では、みなし労働時間に基づく給与設計で、長時間労働が常態化していないかどうかは職場環境によります。

freeeの年収は将来上がりますか？

昇給は年1～2回の評価タイミングで実施され、成果・行動指針・チーム貢献が総合的に判断されます。会社の業績や個人のパフォーマンス次第ですが、過去6期の平均年収は680万～720万円の範囲で推移しており、安定した水準が維持されています。