阪急阪神ホールディングスの年収は920万円｜手取りの目安とグループ会社との差を解説

阪急阪神ホールディングスの平均年収は920万円（2026年3月期・有価証券報告書）。平均年齢42.4歳・勤続17.5年・単体241人という持株会社の特徴や、阪急電鉄794万円・阪急交通社612万円との差、手取りの目安をわかりやすく解説します。

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阪急阪神ホールディングスの年収は920万円（2026年3月期）

阪急阪神ホールディングス（証券コード9042）が提出した2026年3月期（第188期）の有価証券報告書によると、提出会社単体の平均年間給与は920万円（919万8,043円）です。前期の900万円から20万円（+2.2%）増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は17.5年、単体の従業員数は241人です（出典：moneyzone.jp）。

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円）とされています。単純比較ではありますが、同社の手取り目安">平均年収はこれを大きく上回る水準です。ただし平均年間給与は提出会社単体・賞与込みの全従業員平均であり、職種・年齢・役職によって個人差が大きい点には注意が必要です。

年収の推移と陸運業での位置づけ

過去5期の平均年収は着実に増えています（出典：catr.jp）。

期	決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
第184期	2022年3月	819万円	−45万円	42.9歳	19.4年	204人
第185期	2023年3月	829万円	+10万円	43.1歳	19.3年	219人
第186期	2024年3月	871万円	+42万円	43.3歳	19.1年	231人
第187期	2025年3月	900万円	+29万円	42.9歳	18.3年	229人
第188期	2026年3月	920万円	+20万円	42.4歳	17.5年	241人

陸運業の業種平均（669万円前後）と比べると約250万円高く、陸運業62社のなかでは3位という高水準に位置します（出典：nenshu-chart.com）。もっとも、これはあくまで提出会社単体の数字であり、グループ全体の水準を示すものではありません。

グループ会社で異なる年収——阪急電鉄794万円・阪急交通社612万円

阪急阪神ホールディングスは純粋持株会社のため、提出会社の従業員は241人と少数です。そこで有報では、従業員数の多いグループ会社2社の状況も開示されています（出典：note.com）。

会社	従業員数	平均年齢	平均勤続	平均年間給与
阪急阪神ホールディングス（提出会社）	241人	42.4歳	17.5年	919万8,043円
阪急電鉄（最大人員会社）	3,118人	42.8歳	20.4年	794万3,736円
阪急交通社（次に従業員数が多い会社）	1,945人	41.8歳	14.9年	611万8,594円

同じグループでも会社によって年収には差があり、事業の利益率や人員構成の違いが背景にあると考えられます。応募や転職を検討する際は「グループの平均」ではなく「自分が所属する会社・職種の水準」で確認するのがおすすめです。なお連結従業員数は23,867人で、都市交通・不動産・国際輸送・旅行・情報・通信・エンタテインメントなど幅広い事業を展開しています。

年収920万円の手取りはいくら？【目安】

年収920万円の場合、社会保険料と税金（所得税・住民税）が差し引かれた手取り額は、一般的には額面のおよそ7割前後、約630万〜660万円程度が目安とされます。ただし次の点で手取りは大きく変わります。

居住地（住民税の均等割・所得割の違い）
家族構成（扶養控除・配偶者控除の有無）
社会保険料（健康保険組合や厚生年金の等級、介護保険の有無）
各種控除（生命保険料控除、ふるさと納税、iDeCoなど）

正確な金額は個々の条件によって異なります。ご自身の条件に近い手取りを知りたい場合は手取り早見を、年収水準を他の企業と比べたい場合は年収指数もあわせてご活用ください。

平均年齢・勤続年数・働き方のデータ

2026年3月期の有価証券報告書によると、提出会社の平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は17.5年です。平均勤続年数から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後となり、新卒採用からの長期雇用が中心の構成と読み取れます。

女性活躍推進法に基づく開示では、男女の賃金の差異は全労働者で女性が男性の73.0%、正規雇用で72.7%、非正規で117.1%とされています（2026年3月期）。有報では女性管理職比率7.6%も開示されています。なお、統合報告書（2025）では2024年度の女性管理職比率6.4%・女性新規採用者比率45.2%としており、開示資料や基準によって数値が異なる点に留意してください（出典：kitaishihon.s3.isk01.sakurastorage.jp）。男女の賃金差は職種構成や勤続年数、管理職比率の違いでも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

平均年収を見るときの注意点

阪急阪神ホールディングスは純粋持株会社であり、有報に記載される平均年間給与は本社機能に属する241人の平均です。グループの事業会社の水準より高く出やすい傾向があるため、「阪急阪神グループ全体の平均年収が920万円」と受け取らないよう注意しましょう。

また、平均年間給与は賞与を含む年間総額ですが、賞与単体の金額は有報に開示されていません。年齢別の年収も公表されていませんが、平均年齢42.4歳・平均年収920万円から統計モデルで推定すると、30歳で約737万円、40歳で約897万円、50歳で約992万円といった値が参考として示されることもあります（あくまで推定値であり、実際の支給額を保証するものではありません）。

まとめ

阪急阪神ホールディングスの平均年収は920万円（2026年3月期・提出会社単体）
前期比+20万円で4期連続増加、過去5期で最高
平均年齢42.4歳・平均勤続17.5年・単体従業員241人
阪急電鉄は794万円、阪急交通社は612万円とグループ内でも差がある
手取りは額面の7割前後（約630万〜660万円）が目安だが、条件により変動する

他の企業の年収や手取りの考え方は記事一覧でまとめています。

よくある質問

阪急阪神ホールディングスの平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書によると、提出会社単体の平均年間給与は920万円（919万8,043円）です。前期比+20万円（+2.2%）で4期連続の増加となり、平均年齢42.4歳・平均勤続年数17.5年・従業員241人という条件での平均値です。

年収920万円の手取りはいくらですか？

一般的には額面のおよそ7割前後、約630万〜660万円程度が目安とされます。ただし住民税や社会保険料、家族構成、各種控除の有無によって变わるため、あくまで概算としてお考えください。

グループ会社の年収も同じ水準ですか？

同じではありません。有報では阪急電鉄が794万3,736円（3,118人）、阪急交通社が611万8,594円（1,945人）と開示されています。持株会社の920万円は本社機能の少人数平均であるため、事業会社とは水準が異なります。

なぜ持株会社の平均年収は高く出るのですか？

提出会社は本社機能を担う241人と少数で、管理部門や高職位の社員の比率が高くなりやすいためです。有報の平均年間給与は提出会社単体の平均であり、グループ全体の平均ではない点に注意してください。

女性の管理職比率や賃金差はどうなっていますか？

2026年3月期の有報では女性管理職比率7.6%、男女の賃金の差異は全労働者で女性が男性の73.0%と開示されています。統合報告書（2025）では2024年度の女性管理職比率を6.4%としており、資料や基準によって数値が異なります。賃金差は職種構成や勤続年数、管理職比率の差でも動く点に留意してください。