旭化成の年収は848万円【2026年3月期】｜手取り目安・推移・初任給を解説

旭化成の年収は848万円｜2026年3月期の最新データ

旭化成株式会社の平均年間給与は848万円です。2026年3月期（第135期）の有価証券報告書で開示された提出会社（単体）の数値で、前期の800万円から48万円（+6.0%）増加しました。2期連続の増加で、過去5期では最高水準です（出典：moneyzone.jp）。

ここで押さえておきたいのは、この848万円が提出会社（単体）の従業員8,233人の平均だという点です。連結従業員数は47,895人で、グループ全体や海外拠点・子会社を含めた給与水準を示す数字ではありません（出典：disclosure.catr.jp）。平均年収は役職・年齢・勤続年数・職種によって大きく異なるため、あくまで一つの目安として受け取ってください。

旭化成の年収は高い？全上場平均・化学業界との比較

旭化成の年収848万円は、全上場企業の平均とされる695万円を約153万円（+22.0%）上回り、化学業界の平均と比べても約129万円（+17.9%）高い水準です。化学200社のなかでは28位に位置づけられています（出典：the-shashi.com）。

国税庁の令和7年分 民間給与実態統計調査では、給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円）、正社員559万円・正社員以外210万円とされています（出典：国税庁）。旭化成の848万円は、この全体平均のおよそ1.7倍にあたる計算です。ただし業種・企業規模・勤続年数などの条件が異なるため、単純な比較は参考程度にとどめてください。

旭化成の年収848万円の手取りはいくら？

額面の年収から社会保険料と税金を差し引いた手取り額は、一般的に額面の75〜80%程度が目安といわれます。年収848万円の場合、手取りはおおよそ630万〜680万円程度、月割りにすると約52万〜57万円（賞与を含めた平均）という計算になります。

ただし、健康保険料率は都道府県で異なり、扶養家族の有無、住民税の額、iDeCoや企業型確定拠出年金・財形貯蓄などの控除、賞与の割合によって実際の手取りは変わります。あくまで概算として捉え、詳しくは手取り早見で自分の条件に近い数字を確認してください。年収水準そのものを比較したい場合は年収指数も参考になります。

旭化成の初任給と若手の年収

採用サイトに掲載されている2027年入社予定者の初任給は、学部卒30万円、修士卒32万円、博士卒38万円（いずれも月額）です。マイナビキャリアリサーチLabの調査による2026年卒の初任給平均（学部卒225,786円、大学院卒233,901円）と比べても高水準といえます（出典：techoffer.jp）。

初任給はあくまで入社時点の金額で、その後の昇給・昇格によって年収は変わります。平均年収848万円・平均年齢41.9歳という数字は、長期雇用を前提とした賃金カーブの結果と考えるのが自然です。

働き方・多様性に関するデータ

有給休暇や残業時間、育児休業の取得率は働きやすさを判断する材料になります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合で、職種や役職の構成によって差が生じる点には留意が必要です。働き方の実態は部署や職種によって異なるため、選考時の面談などで確認することをおすすめします。

旭化成の年収推移（過去10期）

2016年3月期には921万円が開示されていますが、これは対象従業員が1,178人と大きく異なるため、他の期と単純に比較することはできません（出典：disclosure.catr.jp）。直近10期を見ると750万〜800万円台で推移し、2024年3月期にいったん下がったあと、2025年・2026年と2年連続で上昇しています。

旭化成の年収を調べるときの注意点

有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社（単体）の従業員を対象とした賞与込みの平均値です。役員報酬は含まれず、嘱託・契約社員などの区分によっても数値の扱いが変わります。また、平均値は一部の高額報酬者の影響を受けるため、自分の年齢・職種に当てはまる金額とは限りません。

旭化成の年収を検討材料にするときは、①平均年収が単体ベースであること、②手取りは額面の75〜80%程度が目安であること、③勤務地や家族構成で社会保険料・税金が変わることの3点を踏まえて、記事一覧の関連ガイドもあわせて確認してください。