古河電工の年収は749万円【2026年最新】|平均年収・役職別・手取りを解説
古河電工(古河電気工業)の平均年収は749万円(2026年3月期の有価証券報告書)。過去5期の推移や非鉄金属・全上場平均との比較、役職別年収と初任給の目安、平均手取りの概算、女性管理職比率などの働き方データを出典付きでわかりやすく解説します。
古河電工の年収は749万円【2026年3月期】
古河電気工業(以下、古河電工)の平均年間給与は749万円です。2026年3月期(第204期)の有価証券報告書に基づく提出会社(単体)の数値で、前期の698万円から51万円(+7.3%)増加しました。2期連続の増加で、過去5期の最高を更新しています(出典:moneyzone.jp)。
- 平均年間給与:749万円(賞与込み)
- 平均年齢:43.4歳
- 平均勤続年数:18.4年
- 従業員数(単体):4,009人(前期比 −9.6%)
- 従業員数(連結):49,112人(出典:catr.jp)
有価証券報告書の平均年間給与は「提出会社(単体)」の従業員が対象で、連結49,112人全体の平均ではありません。グループ全体には子会社や海外拠点の従業員も含まれるため、数字の対象範囲には注意が必要です。また平均値は職種・役職・年齢・勤務地で大きく変わるため、あくまで目安として見てください。
過去5期の手取り目安">平均年収推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第200期 | 2022/3 | 696万円 | +4万円 | 43.8歳 | 18.4年 | 4,201人 |
| 第201期 | 2023/3 | 685万円 | −11万円 | 43.7歳 | 19.9年 | 4,267人 |
| 第202期 | 2024/3 | 678万円 | −7万円 | 43.8歳 | 19.7年 | 4,335人 |
| 第203期 | 2025/3 | 698万円 | +20万円 | 43.5歳 | 19.1年 | 4,433人 |
| 第204期 | 2026/3 | 749万円 | +51万円 | 43.4歳 | 18.4年 | 4,009人 |
出典:各期の有価証券報告書(moneyzone.jp)。2023年3月期から2024年3月期にかけては減少し、2025年3月期以降は2期連続で増加しています。2026年3月期は単体の従業員数が前期比−9.6%と大きく減っているため、平均年収の上昇には賃上げだけでなく人員・年齢構成の変化も影響している可能性があります。
非鉄金属・全上場平均との比較
古河電工の749万円は、非鉄金属32社の平均725万円を24万円(+3.3%)上回り、業種内では14位に位置します。全上場企業の平均694万円と比べても55万円(+7.9%)高い水準です(出典:moneyzone.jp)。
帝国データバンクの調査では、2025年度決算期(2025年4月〜2026年3月期)の上場約3,700社の平均年間給与は692.6万円、中央値は661.6万円でした。製造業の平均は702.6万円で、初めて700万円台を超えています(出典:tdb.co.jp)。古河電工は製造業の平均も上回る水準といえます。
役職別の年収と初任給の目安
古河電工の年収は「基本給+残業代+賞与(年2回)」で構成され、主務職→事幹職→主査→課長→部長の順に昇進する体系とされています。課長以上は管理職としてみなし残業制度が適用され、別途の残業代は支給されないとされます(出典:talentsquare.co.jp)。
| 役職 | 年次の目安 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 主務職 | 1〜8年目 | 400〜600万円 |
| 事幹職 | 9〜13年目 | 600〜800万円 |
| 主査 | 14年目以降 | 800〜1,000万円 |
| 課長 | 評価次第 | 1,000〜1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
※上記は独自調査に基づく目安であり、会社が公表した役職別の公式データではありません。個人の評価・配属・勤務地により大きく異なります。
初任給(基本給)の推移は、2024年入社が大卒250,000円・修士275,600円、2025年入社が大卒275,000円・修士300,600円です。ここに賞与や残業代が別途加わります(出典:talentsquare.co.jp)。
古河電工の平均手取りはいくら?【概算】
年収から手取りを計算するには、所得税・住民税・社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険など)を差し引きます。社会保険料率は都道府県や加入する健康保険組合で異なり、税金は扶養家族の有無などでも変わるため、以下はあくまで概算です。
平均年収698万円(2025年3月期)を前提とした試算では、年間の手取りは約525万円、月あたり約44万円という例が紹介されています(出典:talentsquare.co.jp)。
749万円の場合は手取り率がやや下がる傾向があるため、概算で年間530万〜560万円程度、月換算で44万〜47万円程度が一つの目安になります。実際の金額は家族構成・住んでいる地域・各種控除の有無で変わります。詳しい計算は手取り早見や年収指数も参考にしてください。
働き方・多様性データ
2026年3月期の有価証券報告書(提出会社)では、次の数値が開示されています(出典:moneyzone.jp)。
- 女性管理職比率:6.3%
- 男性の育児休業取得率:95.1%
- 男女の賃金の差異(女性/男性):75.2%
男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合で、職種・役職・勤続年数の構成差などが影響します。
参考として、国税庁の民間給与実態統計調査(令和7年分)では、給与所得者の平均給与は487万円(男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円)です(出典:nta.go.jp)。古河電工の平均年収は、この全国平均を大きく上回る水準にあります。
まとめ
- 古河電工の平均年収は749万円(2026年3月期・有価証券報告書、提出会社単体)
- 前期比+51万円(+7.3%)で2期連続の増加、過去5期で最高
- 非鉄金属32社中14位で、業種平均725万円・全上場平均694万円を上回る
- 平均年齢43.4歳・平均勤続18.4年・従業員数4,009人
- 手取りは概算で年530万〜560万円程度
平均年収はあくまで会社全体の平均値です。実際の年収は役職・職種・評価・勤務地で変わるため、転職や就職の検討時は、提示条件や等級制度もあわせて確認しましょう。関連記事は記事一覧から確認できます。
よくある質問
古河電工の平均年収はいくらですか?
2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は749万円です(平均年齢43.4歳・平均勤続年数18.4年、提出会社単体)。前期の698万円から51万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。全上場平均694万円や非鉄金属32社の平均725万円を上回る水準です。
古河電工の手取りはどのくらいですか?
概算ですが、平均年収749万円の場合、年間530万〜560万円程度、月44万〜47万円程度が目安です。社会保険料率は都道府県や健康保険組合で異なり、税金は扶養や各種控除で変わるため、実際の金額には個人差があります。あくまで目安としてご確認ください。
古河電工の初任給はいくらですか?
検索結果で確認できる初任給(基本給)は、2025年入社で大卒275,000円・修士300,600円です。別途、賞与(年2回)や残業代が支給されます。最新の金額は必ず公式の採用募集要項で確認してください。
平均年収が前期から大きく増えた理由は何ですか?
2026年3月期は前期比+51万円(+7.3%)でした。一方で単体の従業員数は前期比−9.6%と大きく減っているため、賃上げに加えて人員・年齢構成の変化も影響している可能性があります。有価証券報告書には要因の詳細までは示されていないため、断定はできません。
この平均年収は誰の平均ですか?
有価証券報告書の平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が対象で、連結49,112人全体の平均ではありません。子会社や海外拠点の従業員は含まれない点に注意してください。
参考情報
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本記事の金額は公開統計や一般的な試算に基づく目安です。実際の手取りは社会保険・税法・扶養・居住地により異なります。重要な意思決定の前に、最新の公式情報や専門家の助言を確認してください。