三菱UFJ銀行の初任給は30万円（2026年）｜手取り・賞与・平均年収を解説

三菱UFJ銀行の初任給｜2026年度入社の最新水準

三菱UFJ銀行の2026年4月入社の初任給は、大卒で月額30万円、修士了で31万円、博士了で33万円に引き上げられました（マイナビ2027）。従来の大卒25.5万円から+4.5万円の大幅アップで、メガバンクの中でも高い水準です。

初任給30万円の内訳は、基本月額27万円に「シニアライフプラン支援金（一律）」3万円を加えた構成。この支援金は将来の生活設計を支援する目的で支給されます。なお、三菱UFJ銀行には固定残業制度はなく、残業した分は時間外手当として別途支給されます（ワンキャリア転職）。

初任給の年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り額はいくら？

額面30万円の初任給から社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取り額は、目安として23～25万円程度です。一般的に新卒社員の手取りは額面の75～85％程度になるため、この範囲に収まります。

住民税は入社2年目から課税されるため、1年目の手取りはやや高めになります。また、扶養家族の有無や居住する自治体によっても手取り額は変動します。手取り早見で詳しいシミュレーションが可能です。

年収は？平均年収914万円、1年目の想定は480～510万円

三菱UFJ銀行（単体）の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で914万円（前年比+6.8％）です（開示情報DB）。平均年齢40.1歳、平均勤続年数15.8年。国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」の日本人平均給与487万円と比べると約1.9倍の水準です。

入社1年目の年収は、初任給30万円×12か月＋賞与（基本給の4～5か月分）で約480～510万円と試算されます。銀行業界の新卒1年目としてはトップクラスです。賞与は年2回（6月・12月）支給。

年代・役職別年収の目安

年代別の平均年収（エン「カイシャの評判」より）は以下の通りです。

役職が上がるほど年収は大きく伸び、一般行員（400～700万円）、調査役・支店長代理（800～1,100万円）、参事・支店長（1,400～2,000万円）といったレンジがあります。

福利厚生・勤務時間・残業の実態

三菱UFJ銀行の1日の所定労働時間は7時間30分（8:40～17:10）。平均残業時間は月24.1時間で、銀行業界内では少ない方です。サービス残業はほぼなく、残業代は全額支給されます。

福利厚生としては、社宅・家賃補助、資格取得支援、持株会、育児休暇制度などが充実。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した制度設計です。

初任給が高い理由と今後のキャリア

三菱UFJ銀行が初任給を30万円に引き上げた背景には、人材獲得競争の激化と、グループ全体の人的資本投資強化があります。2024年度からの中期経営計画では、社員コースの一本化やベースアップ、管理職向け株式付与制度（ESOP）の導入など、給与水準の向上を継続的に進めています。

新卒入行後は、国内外の営業拠点に配属され、ジョブローテーションで様々な業務を経験。30歳前後でマネージャー試験に合格すれば年収1,000万円超も可能です。年収指数で他企業との比較もご確認ください。

三菱UFJ銀行の初任給に関するよくある質問

Q1. 初任給30万円の手取りはいくらですか？

概算で23～25万円程度です。社会保険料や所得税、住民税が控除されます。

Q2. 賞与は年に何回？初年度から支給されますか？

年2回（6月・12月）です。入社後、初年度から支給されます（勤務期間に応じた額）。

Q3. 残業代は全額支給されますか？

はい。固定残業制度はなく、時間外労働に対しては全額支給されます。

Q4. 修士・博士の初任給はいくらですか？

修士了31万円、博士了33万円です（2026年度）。

Q5. 30歳で年収1,000万円は可能ですか？

可能ですが条件は厳しいです。マネージャー試験に合格し、調査役クラスに昇格した場合に現実的な数字です。30～34歳の平均年収は696万円です。記事一覧で関連情報をチェックしてください。