三井物産の年収は2,059万円|2026年3月期の平均年収・手取り目安と職位別レンジ
三井物産の平均年収は2026年3月期の有価証券報告書で2,059万円。推移や職位別レンジの概算、年収2,059万円の手取り目安(約1,300万〜1,340万円)、日本平均487万円との比較、労働時間・離職率まで出典付きで整理します。金額はすべて目安で、個人差・控除差があります。
三井物産の年収は2,059万円|2026年3月期の平均年間給与
三井物産の手取り目安">平均年収(有価証券報告書の平均年間給与)は、2026年3月期で2,059万円です。前期の1,996万円から63万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。賞与を含む提出会社(単体)の全社員平均で、平均年齢42.0歳・平均勤続年数17.4年という構成の数字です(出典:mitsui.com)。
つまりこの2,059万円は「新卒や若手の年収」ではなく、管理職・ベテラン層を含めた全社員の平均です。実際の支給額は職位・年齢・評価・部署で大きく異なるため、あくまで目安として見てください。
平均年収の推移(2022年3月期〜2026年3月期)
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 |
|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,549万円 | +66万円 |
| 2023年3月期 | 1,784万円 | +235万円 |
| 2024年3月期 | 1,899万円 | ― |
| 2025年3月期 | 1,996万円 | +97万円 |
| 2026年3月期 | 2,059万円 | +63万円 |
(出典:moneyzone.jp、mitsui.com)
2022年3月期の1,549万円から4年で約510万円増えた計算です。資源価格や業績連動の賞与の影響を受けるため、翌期以降も同じペースで上がるとは限りません。業界内では、卸売業304社のうち2位という集計もあります。
職位別の年収レンジ(概算・メディア推計)
| 職位 | 年収レンジ(概算) | 到達目安 |
|---|---|---|
| 担当職1級(1〜3号) | 500〜800万円 | 新卒〜5年目 |
| 担当職SF | 1,100〜1,500万円 | 入社4年目以降〜10年目程度 |
| 室長補佐 | 1,700〜1,800万円 | 最短8年で到達可能とされる |
| 室長クラス | 1,800〜2,200万円 | 30代後半〜40代 |
| 部長クラス | 2,500〜3,000万円 | 40代後半〜 |
有価証券報告書は全社員平均のみを開示しており、職位別の給与は公表されていません。上の表は口コミ等をもとにメディアが整理した概算(出典:business-centre.jp)で、公式の数字ではありません。等級・評価・部署で変わる点に注意してください。
年収2,059万円の手取り目安
| 年収(額面) | 年間手取り(概算) | 月換算(概算) |
|---|---|---|
| 2,059万円(2026年3月期) | 約1,300〜1,340万円 | 約108〜112万円 |
| 1,996万円(2025年3月期) | 約1,270〜1,300万円 | 約106〜108万円 |
| 1,500万円 | 約1,000〜1,030万円 | 約83〜86万円 |
年収2,000万円クラスは所得税の最高税率帯に入るため、手取りは額面の約63〜65%程度になるという試算例があります(出典:business-centre.jp)。ここで挙げた金額は42歳・東京都在住・独身という条件での試算であり、扶養家族の有無・各種控除・社会保険料の加入状況で変わります。
高年収では社会保険料に上限がある一方、所得税・住民税の負担が増えるため、額面と手取りの差が大きくなる傾向があります。なお国税庁の用語解説では、年間給与額が2,000万円を超える者は「年末調整を行わなかった者」に含まれるとされており、確定申告が必要になるケースがあります。手取りの考え方は手取り早見もあわせてご覧ください。
働き方データ|労働時間・有給・離職率
三井物産の人事データブック(mitsui.com)によると、2026年3月期の単体従業員の数値は次のとおりです。
- 年間平均総実労働時間:1,975.26時間
- 月間平均残業時間:28.4時間
- 有給休暇の年間平均取得日数:13.4日(取得率70.3%)
- 離職率:全社4.51%(うち自発的離職率1.11%)
- 平均勤続年数:17.4年(男性18.4年/女性15.1年)
- 男女間賃金格差:全労働者64.9%(男性を100%とした場合の女性平均年間賃金の割合)
高年収の一方で、残業時間や離職率、有給取得率も公開されています。給与の金額だけでなく働き方もあわせて確認するとよいでしょう。
日本の平均給与との比較と注意点
国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(nta.go.jp)では、平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です。三井物産の2,059万円は、日本全体の平均給与487万円のおよそ4.2倍にあたります。
ただし比較するときは次の点に注意してください。
- 有報の2,059万円は提出会社(単体)の平均で、平均年齢42歳前後。若手だけを見れば水準は下がる
- 連結従業員数は55,463人(2026年3月期)で、現地法人など海外拠点の従業員も含まれる。給与水準は国・地域・職種で大きく異なる
- 口コミサイトの集計として1,489万円という数字が紹介されることもあるが、投稿者が20〜30代に偏りやすく、有報の平均とは性質が異なる
三井物産を含む商社の年収を横並びで見たい場合は年収指数、他の企業・職種の記事は記事一覧から確認できます。金額はすべて目安であり、実際の年収・手取りは個人の条件によって変動します。
よくある質問
三井物産の平均年収はいくらですか?
2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社(単体)の平均年間給与は2,059万円です。賞与を含み、平均年齢42.0歳・平均勤続年数17.4年という構成の全社員平均なので、若手の実際の年収はこれより低いのが一般的です。金額は目安としてご覧ください。
三井物産の30代の年収はどのくらいですか?
有価証券報告書では職位・年代別の給与は公表されていません。メディアが口コミ等をもとにまとめた推計では、担当職SFで1,100〜1,500万円、室長補佐で1,700〜1,800万円といったレンジが紹介されていますが、これは公式の数字ではなく概算です。等級・評価・部署によって大きく変わります。
年収2,059万円の手取りはいくらですか?
42歳・東京都在住・独身という条件での試算例では、年間手取りは約1,300〜1,340万円(月約108〜112万円)とされています。年収2,000万円クラスは所得税の最高税率帯に入るため、手取りは額面の約63〜65%程度になります。扶養家族の有無や各種控除で変動するため、あくまで目安です。
三井物産の年収は日本の平均と比べてどのくらい高いですか?
国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」の平均給与487万円と比べると、2,059万円はおよそ4.2倍です。ただし有報の平均は提出会社(単体)の全社員平均であり、連結従業員全体の平均ではない点には注意が必要です。
三井物産の年収が高い理由は何ですか?
公開資料からは、賞与を含む報酬水準が高いことや、平均年齢が42歳前後で管理職・ベテラン層が多いことが読み取れます。メディア報道では賞与が年収の半分弱を占めるとされ、海外勤務手当や住居費の補助などに関する情報も紹介されていますが、制度の詳細は公式には限定的な開示にとどまります。
参考情報
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本記事の金額は公開統計や一般的な試算に基づく目安です。実際の手取りは社会保険・税法・扶養・居住地により異なります。重要な意思決定の前に、最新の公式情報や専門家の助言を確認してください。