給料日が土日の場合の振込ルール｜前倒し・後ろ倒しの違いと確認方法

給料日が土日・祝日に重なったとき、振込はいつになるのか徹底解説。前倒し・後ろ倒しの違い、労働基準法の原則、初任給のタイミングや就業規則の確認方法まで詳しく紹介します。

キーワード: 給料日土日の場合

給料日はいつ？決まり・土日祝の扱いと手取りの目安を解説">給料日が土日の場合の基本ルール

給料日が土曜日・日曜日・祝日に当たった場合、振込日はどうなるのでしょうか。多くの企業では「前営業日に前倒し」 するのが一般的です。例えば25日が日曜日なら、直前の金曜日（23日）に振り込まれます。一方、就業規則で「翌営業日に繰り下げる」と定めている会社では、月曜日（26日）の入金となります。

労働基準法第24条では「毎月1回以上、一定期日に支払う」と定められていますが、同日が金融機関の休業日にあたる場合の扱いは明記されていません。そのため、各企業が就業規則であらかじめルールを決めておく必要があります。国税庁の「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）ですが、給料日と年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り額の関係は生活設計に直結するため、制度の理解は重要です。

なぜ前倒しが主流なのか？

前倒しが圧倒的に多い理由は、従業員の生活設計と福利厚生にあります。家賃やクレジットカードの引き落としが月末に集中するため、給料日が遅れると資金ショートを招く恐れがあります。また、民法第142条の解釈上、期日が休日の場合でも「翌営業日」に支払うことは可能ですが、多くの企業は「遅配された」という不満を防ぐため、前倒しを採用しています。

工場の給料日に関して、ものづくりキャリアナビの調査（2026年時点）では、毎月25日払いが約45％、毎月末日払いが約25％で、これらの日が土日に重なるケースは年間で頻繁に発生します。大手メーカーでは住宅ローンや引き落としに合わせて25日払いが標準で、土日の場合の前倒しも就業規則に明記されています。

後ろ倒しのケースと注意点

一部の中小企業や特殊な業種では、給料日が土日の場合に「翌営業日に後ろ倒し」とするケースもあります。この場合、従業員は給料日より最大2日間、入金が遅れることになります。

注意点として、後ろ倒しの場合、引き落とし日や支払い期日と重なると延滞リスクが生じます。必ず自社の就業規則や雇用契約書で「給料日が金融機関休業日に当たるときの取扱い」を確認しましょう。もし明記されていない場合は、給与担当者に直接問い合わせることをおすすめします。

給料日のパターンと初任給のタイミング

給料日と締め日の関係によって、初任給の入金タイミングは大きく変わります。日本の民間企業で最も多い「月末締め翌月25日払い」の場合、4月1日入社なら5月25日が初給料日となります。この期間、土日が給料日に重なると、さらに前倒しや後ろ倒しが発生します。

締め日	給料日	初任給までの日数目安
月末締め	翌月25日	約55日（土日除く）
月末締め	当月25日	約25日
15日締め	当月末日	約15～30日

初任給が土日に重なる場合、前倒しなら事前に入金されるため資金計画が立てやすいですが、後ろ倒しなら入社直後の生活費がさらに逼迫します。入社前に就業規則を確認し、必要なら手取り早見で手取り額の目安をシミュレーションしておくと安心です。

給料日が土日の場合に確認すべきポイント

就業規則を確認：給料日が休業日に当たる場合の前倒し・後ろ倒しの規定を必ずチェック。
振込日をカレンダーで管理：月の給料日と土日を照らし合わせ、実際の振込日を予測。
生活費の運転資金を確保：初任給までの空白期間が55日以上になる場合、約2カ月分の生活費を用意。
派遣・期間工の制度を活用：前払い制度や週払いがあれば、給料日が土日でも柔軟に対応可能。

給与計算の詳細については記事一覧もご参照ください。

FAQ

Q1: 給料日が日曜日のとき、月曜日に振り込まれることはありますか？

A: 就業規則で「翌営業日」と定められていれば月曜日になります。ただし大多数の企業は前倒しを採用しているため、必ず自社の規定を確認してください。

Q2: 給料日が土曜日の場合も同じルールですか？

A: はい、土曜日も金融機関の休業日であるため、前倒し（金曜日）か後ろ倒し（月曜日）のいずれかになります。多くの企業は金曜日に前倒しします。

Q3: 前倒しされた場合、給料明細や控除はどうなりますか？

A: 前倒しされても給与計算の期間は変わらず、支給額や控除額は通常通りです。明細は支払日より前に交付されることが一般的です。

Q4: 派遣社員や期間工でも給料日のルールは同じですか？

A: 基本的には同じですが、派遣会社や請負会社によっては給料日が異なる場合があります。契約書や就業規則で確認しましょう。週払いや前払い制度を利用すれば、土日による影響を軽減できます。

Q5: 給料日が土日の場合に手取り額が変わることはありますか？

A: 振込日が前後しても、計算上の手取り額は変わりません。ただし、後ろ倒しで入金が遅れると、その月の生活費繰りに影響する可能性があります。

よくある質問

給料日が日曜日のとき、月曜日に振り込まれることはありますか？

就業規則で「翌営業日」と定められていれば月曜日になります。ただし大多数の企業は前倒しを採用しているため、必ず自社の規定を確認してください。

給料日が土曜日の場合も同じルールですか？

はい、土曜日も金融機関の休業日であるため、前倒し（金曜日）か後ろ倒し（月曜日）のいずれかになります。多くの企業は金曜日に前倒しします。

前倒しされた場合、給料明細や控除はどうなりますか？

前倒しされても給与計算の期間は変わらず、支給額や控除額は通常通りです。明細は支払日より前に交付されることが一般的です。

派遣社員や期間工でも給料日のルールは同じですか？

基本的には同じですが、派遣会社や請負会社によっては給料日が異なる場合があります。契約書や就業規則で確認しましょう。週払いや前払い制度を利用すれば、土日による影響を軽減できます。

給料日が土日の場合に手取り額が変わることはありますか？

振込日が前後しても、計算上の手取り額は変わりません。ただし、後ろ倒しで入金が遅れると、その月の生活費繰りに影響する可能性があります。