東洋製罐の年収は757万円｜手取り・初任給・業界比較を徹底解説

東洋製罐の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収｜最新の有価証券報告書から

東洋製罐グループホールディングス（以下、東洋製罐）の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書に基づき757万円（単体・賞与および基準外賃金込み）です。平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.9年、単体従業員数533人、連結従業員数は19,067人となっています（出典：the-shashi.com、hrview.jp）。これは金属製品業界の中央値（約627万円）を21%上回る高水準であり、東洋製罐の給与水準が業界内でトップクラスであることがわかります。

平均年収の推移（直近8期）

東洋製罐の平均年収（単体）は以下のように推移しています。

（出典：the-shashi.com 東洋製罐グループホールディングスの平均年収・従業員数の推移）

概ね700万円台後半で安定しており、2024年3月期に一旦727万円に下がったものの、その後は回復しています。年収の増減は業績や賞与の変動によるものと考えられます。

東洋製罐の手取り額の目安

平均年収757万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた手取り額の目安は約560万円（月額約46.7万円）程度です（国税庁の税率や標準的な社会保険料率で試算）。ただし、扶養家族の有無や住宅ローン控除など個別の事情で変動します。

また、学部卒の初任給は事務系で月給23.2万円（年収換算約278.4万円）とされており、手取りは年間約230万円、月額約19万円と試算されます（出典：よりそい転職）。賞与は年2回、業績連動で支給されます。

手取りの詳細なシミュレーションは手取り早見をご活用ください。

給与制度と福利厚生

東洋製罐の給与は役割等級制度に基づく役割給を本給とし、年収水準はプライム上場企業（製造業）水準を意識して設定されています（出典：キタイシホン 人的資本）。管理職賞与は1人当たりEBITDAに連動する仕組みです。

福利厚生としては住宅手当・通勤手当・家族手当などが充実しており、実質的な可処分所得を押し上げています。平均勤続年数が16.9年と長いことからも、社員の定着率の高さがうかがえます。

男女賃金格差とダイバーシティ

2026年3月期の男女賃金差異は全労働者で88.9%（男性を100としたとき）、正規雇用で90.9%、非正規雇用で90.8%です（出典：キタイシホン）。女性管理職比率は9.9%で、業界中央値（3.5%）を上回りますが、グループ全体では改善途上です。家族・住宅手当や時間外手当の男女差が格差の主因であり、同社は女性採用増や管理職登用、手当支給要件見直しなどに取り組んでいます。

業界比較と転職への参考

東洋製罐の平均年収は国税庁の令和7年民間給与実態統計調査における平均給与487万円（男性597万円、女性342万円）を大きく上回ります。金属製品業界の中央値627万円と比較しても高く、年収面では非常に魅力的な企業です。

一方で、転職難易度は高めであり、特に技術職や管理職では専門性と実績が重視されます。年収やキャリア形成に興味があれば、年収指数や記事一覧もあわせてご覧ください。

FAQ

Q1: 東洋製罐の平均年収はいくらですか？

A: 2026年3月期の単体平均年収は757万円です（賞与含む）。連結ベースの従業員数は約1.9万人に上ります。

Q2: 平均年収757万円の手取りはいくらになりますか？

A: おおむね月額46～47万円、年間で約560万円が目安です。ただし個人の扶養状況などにより変動します。

Q3: 初任給はどのくらいですか？

A: 学部卒事務系で月給23.2万円（年収278.4万円）、手取りは年間約230万円程度です。技術系はさらに高い場合があります。

Q4: 業界平均と比べてどのくらい高いですか？

A: 金属製品業界の中央値（約627万円）を約21%上回っています。全国平均（487万円）と比べても約1.5倍の水準です。

Q5: 福利厚生はどんなものがありますか？

A: 住宅手当・通勤手当・家族手当のほか、年2回の賞与、役割等級制度に基づく給与体系、管理職賞与のEBITDA連動など、充実した制度が整っています。