富士電機の年収は約841万円｜平均年収・手取り・等級別の目安を解説

富士電機の年収は約841万円（2026年3月期・有価証券報告書）。平均年齢44.9歳・平均勤続20.3年などの基本データ、5期分の推移、手取りの概算、等級別・初任給の目安、男女の賃金の差異まで、公開情報をもとにわかりやすく整理します。

キーワード: 富士電機年収

富士電機の年収は約841万円｜2026年3月期の有価証券報告書より

富士電機株式会社の平均年間給与は約841万円（8,409,855円）です。2026年3月期の有価証券報告書に記載された数字で、前期の約810万円から31万円（+3.8%）増え、4期連続の増加となりました（出典：moneyzone.jp、shukatsu-data.com）。

あわせて公表されている基本データは次のとおりです。

項目	内容
平均年間給与	約841万円（8,409,855円）
平均年齢	44.9歳
平均勤続年数	20.3年
従業員数	10,901人（提出会社・単体）／26,955人（連結）
決算期	2026年3月期

ここで押さえておきたいのは、平均年間給与の分母は「提出会社（単体）の従業員」であり、連結従業員数ではないという点です。賞与や基準外賃金は含まれますが、退職金は含まれません。

参考として、令和7年分の民間給与実態統計調査では平均給与が487万円（男性597万円・女性342万円、正社員559万円）とされています（出典：nta.go.jp）。これを踏まえると、富士電機の水準は一般的な平均より高い部類に入るといえます。ただし平均値は役職・年齢・職種の構成に左右されるため、あくまで目安として捉えてください。自分の位置を確認したい場合は年収指数も参考になります。

手取り目安">平均年収の推移｜5期で約81万円アップ

有価証券報告書の記載値をもとにした推移は次のとおりです（出典：moneyzone.jp）。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続年数	従業員数（単体）
2022年3月	約760万円	+10万円	44.9歳	20.8年	10,566人
2023年3月	約776万円	+16万円	44.9歳	20.9年	10,558人
2024年3月	約787万円	+11万円	45.0歳	20.7年	10,711人
2025年3月	約810万円	+23万円	44.9歳	20.5年	10,939人
2026年3月	約841万円	+31万円	44.9歳	20.3年	10,901人

5期分の差は+10.7%（+81万円）で、2026年3月期はこの期間の最高値を更新しています（出典：shukatsu-data.com）。平均年齢がほぼ一定のまま給与が上がっている点は、賃上げの影響を含む可能性がありますが、個々の従業員の実感とは異なる場合があります。

富士電機の手取りはいくら？概算の考え方

平均年収841万円の場合、手取りはどのくらいになるのでしょうか。公開情報では、独身・標準的な控除という条件で年間約580万円、月額約48万円という試算が紹介されています（出典：jobree.co.jp）。

ただし、手取りは次の要素で大きく変わります。

扶養家族の人数（配偶者控除・扶養控除）
住んでいる自治体（住民税の税率はほぼ一律ですが、均等割などが異なります）
社会保険料の算定基礎（標準報酬月額・標準賞与額）
生命保険料控除やふるさと納税などの利用状況

そのため「約580万円」は一つの目安であり、実際の手取りは人によって数十万円単位で変わります。額面から手取りをざっくり確認したいときは手取り早見を活用してください。なお平均年間給与を12で割ると月額約70万円ですが、これは賞与を含めた年平均をならした金額であり、毎月の給与明細の額面とは異なります。

等級・役職別の年収目安

富士電機では「企画職3級→2級→1級→幹部」という等級制度が採用されているとされ、昇格のたびに年収が大きく動くという紹介があります。以下は公開記事による目安で、実際の金額は評価・配属・業績により変動します（出典：jobree.co.jp）。

等級・役職	年収（目安）	年齢目安
企画職3級	400〜500万円	22〜27歳
企画職2級	500〜650万円	27〜35歳
企画職1級	650〜850万円	35〜42歳
幹部（課長・所長クラス）	1,000〜1,300万円	40〜50歳
部長	1,400〜1,600万円	48〜55歳
執行役員	1,800〜2,500万円	55歳〜

管理職以上は業績評価の影響が大きくなり、経営層の報酬は業績連動の要素を含みます。平均年収841万円は、あくまで全従業員の平均である点に注意してください。

初任給と入社1年目の年収目安

新卒の初任給は、大卒総合職で月額25万円、修士了で月額27.5万円（2024年度実績）と紹介されています。賞与は年2回（夏・冬）で基本給の4〜6ヶ月分が支給されるため、入社1年目から年収420〜480万円前後に到達するのが標準という目安です（出典：jobree.co.jp）。

項目	金額（目安）
基本給	月25万円×12ヶ月＝300万円
賞与	約100〜150万円（年2回・業績連動）
諸手当	約20〜30万円（通勤・住宅・残業など）
合計	約420〜480万円

諸手当や残業時間、配属先によって金額は変わりますので、あくまで概算として見てください。

男女の賃金の差異・女性管理職比率

2026年3月期の有価証券報告書では、多様性に関する指標も公表されています（出典：shukatsu-data.com）。

女性管理職比率：4.2%
男女の賃金の差異（全労働者）：71.4%
男性育休取得率：94.1%

「男女の賃金の差異71.4%」は、男性の賃金を100としたときに女性の賃金が71.4%であることを示す数字です。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一の仕事に対する賃金差を示すものではありません。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため、100%を超える場合がある旨が注記されています。

まとめ｜富士電機の年収は業界内でも高めの水準

富士電機の平均年間給与は約841万円（2026年3月期・提出会社単体）で、4期連続の増加、過去5期で最高という結果でした。平均年齢44.9歳・平均勤続年数20.3年と、長期勤続を前提とした処遇体系が見えてきます。電気機器業界の中でも上位に位置する水準という紹介もありますが、順位は比較対象の母数によって変わるため、参考値として扱うのがよいでしょう（出典：shukatsu-data.com、moneyzone.jp）。

平均値はあくまで平均であり、職種・等級・年齢・勤務地によって実際の年収も手取りも変わります。数字を自分の条件に当てはめるときは、手取り早見や年収指数をあわせて確認し、他の企業と比較したい場合は記事一覧から探してみてください。

※本記事の金額はすべて公開情報に基づく目安・概算です。実際の年収・手取りは個人の状況によって異なります。

よくある質問

富士電機の平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社（単体）の平均年間給与は約841万円（8,409,855円）と記載されています。平均年齢44.9歳・平均勤続年数20.3年で、前期の約810万円から31万円増加しました。なお、この金額は単体の従業員が対象で、賞与や基準外賃金を含み、退職金は含みません。

富士電機の手取りはどのくらいですか？

公開情報では、独身・標準的な控除という条件で年間約580万円・月額約48万円という試算が紹介されています。ただし手取りは扶養家族の人数、居住地、社会保険料の算定基礎、各種控除の利用状況で大きく変わるため、あくまで目安として考えてください。

富士電機の初任給はいくらですか？

大卒総合職で月額25万円、修士了で月額27.5万円（2024年度実績）という情報があります。賞与は年2回で基本給の4〜6ヶ月分とされ、入社1年目の年収は420〜480万円前後が目安とされています。配属や残業時間により変動します。

「男女の賃金の差異71.4%」はどう読めばよいですか？

男性の賃金を100としたときに女性の賃金が71.4%であることを示す数字です。職階や勤続年数の構成差を含んだ値で、同じ仕事に対する賃金差を示すものではありません。数値が小さいほど差が大きいことを表します。

富士電機の年収は高いほうですか？

令和7年分の民間給与実態統計調査では平均給与は487万円とされており、約841万円はこれを上回る水準です。電気機器業界内でも上位という紹介がありますが、順位は比較対象の母数で変わるため参考値として捉えてください。