司書の年収はいくら？平均給与・手取り・正規と非正規の違いを解説

司書の年収の実態

司書の年収は、雇用形態や勤務先の規模によって大きく異なります。厚生労働省の「令和6年度 賃金構造基本統計調査」によると、司書（図書館専門職）の手取り目安">平均年収は約591万円（平均年齢42.7歳、勤続11.3年）です。ただし、この数字は正規雇用のサンプルが中心であり、実際には非正規雇用で働く司書が多いため、全体の平均はこれより低くなる傾向があります。国税庁の「令和7年分 民間給与実態統計調査」では、民間全体の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）であり、正社員以外の平均は210万円です。司書の年収を考える際は、この全体像と照らし合わせて見ることが重要です。

正規雇用と非正規雇用の給与差

司書の職場では、正規雇用（地方公務員や民間の正社員）と非正規雇用（嘱託、パート、アルバイト）の間で給与に大きな開きがあります。

• 正規雇用（地方公務員）：公立図書館で働く司書の場合、地方公務員の給与体系に基づきます。「令和3年地方公務員給与の実態」によると、平均基本給は月額約38～50万円で、諸手当を含めると41～52万円程度。年収に換算すると約500～670万円が目安です。ボーナスは年2回（6月・12月）支給され、昇給も見込めます。
• 非正規雇用（嘱託・パート）：多くの司書は非正規で働いており、時給は1,000～1,500円程度。月収は約12～17万円、年収は150～200万円前後となることが一般的です。社会保険の適用がないケースもあり、収入の安定性に課題があります。

国税庁の統計でも、正社員の平均給与559万円に対し、正社員以外は210万円と約2.7倍の差があり、司書の世界でもこの傾向が顕著です。

司書の手取り額の目安

手取り額は、年収から所得税、住民税、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）が差し引かれた後の金額です。司書の年収別に手取りの目安をまとめました。

※控除額は個人の状況（扶養家族の有無、住居地域など）により変動します。詳しい計算は手取り早見をご参照ください。

司書の初任給と昇給の仕組み

司書の初任給は、地域や雇用形態によって異なります。

• 正規雇用（公立図書館）：大卒の場合、月給約20～21万円が一般的。埼玉県の例では、令和2年時点で大卒初任給が約207,500円、高卒で約170,300円でした。昇給は公務員の給与制度に基づき、毎年数千円程度のベースアップが期待できます。
• 非正規雇用：時給制が多く、初任給は最低賃金に近い水準（地域により時給1,000円前後）。昇給はほとんどなく、長年働いても給与が変わらないケースが大半です。

司書として収入を上げるには、正規雇用の求人を狙うか、管理職への昇進、あるいは専門性を活かした図書館以外の職種（企業内図書館や専門図書館）への転職が有効です。

司書の年収を上げる方法

司書の年収を増やすには、以下の選択肢が考えられます。

1. 正規雇用を目指す：地方公務員試験や民間図書館の正社員採用に応募する。公務員は安定した昇給と手当が期待できます。
2. 大規模図書館で働く：厚生労働省の統計によると、事業所規模1,000人以上の図書館では平均年収663万円と、小規模（10～99人：507万円）より高くなります。
3. 専門性を高める：司書資格に加え、レファレンススキルやデジタルアーカイブの知識を身につけると、評価が上がる可能性があります。
4. 転職・キャリアチェンジ：企業内図書館や大学図書館は、公立図書館より給与水準が高い場合があります。

年収の目安や他の職業との比較は年収指数もご覧ください。

まとめ

司書の年収は、雇用形態によって200万円台から600万円台まで幅広いのが実態です。正規雇用なら公務員並みの安定収入が得られますが、非正規雇用では年収200万円未満も珍しくありません。国税庁の統計でも、正社員と非正社員の平均給与差は349万円と大きく、司書の世界でも同様の傾向が見られます。収入を安定させるには、正規雇用のポストを目指すことが最も確実な方法といえるでしょう。

その他の職業の年収や手取りについては記事一覧もご参照ください。