中部電力の年収は945万円｜平均年収・手取り・役職別の目安を解説

中部電力の年収は945万円（2026年3月期）

中部電力株式会社の平均年間給与は945万円（9,452,983円）です。2026年3月期の有価証券報告書（第102期）に基づく提出会社単体・賞与込みの数値で、前期から46万円（+5.2%）増加し、3期連続の増加・過去5期で最高となりました（moneyzone.jp）。平均年齢42.5歳、平均勤続年数19.0年、従業員数3,367人という属性も開示されています。

出典：各期有価証券報告書（moneyzone.jp）。

業界平均・全上場平均との比較

電気・ガス業26社のなかで中部電力は4位。業種平均832万円を113万円（+13.6%）上回ります。日本経済新聞の企業別平均年収データでも中部電力は9,452,983円で、関西電力9,389,646円、中国電力8,945,510円、東京電力ホールディングス8,828,772円などを上回る水準です（nikkei.com）。

上場企業全体では、帝国データバンクの調査で2025年度決算期の平均年間給与は692.6万円（約3,700社、2026年6月30日までの有価証券報告書提出分）。中部電力は全上場平均を251万円（+36.2%）上回ります（tdb.co.jp、moneyzone.jp）。

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、給与所得者の平均給与は487万円です（nta.go.jp）。男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円という区分と比べても、中部電力の945万円は高水準といえます。

中部電力の年収から見る手取りの目安

よりそい転職の試算では、中部電力の平均年収899万円（43歳相当）の場合、年間手取りは約656万円・月額約55万円とされています（migi-nanameue.co.jp）。945万円の場合は、税・社会保険料の負担が増えるため単純比例にはなりませんが、手取りはおおむね680万〜700万円前後、月額で約56万〜58万円が一つの目安と考えられます。

ただし、手取り額は配偶者控除や扶養の有無、住んでいる自治体の住民税、健康保険組合の保険料率、介護保険の該当可否などで変わります。あくまで概算として捉え、自分の条件で確認したい場合は手取り早見を利用してください。年収水準の位置づけは年収指数も参考になります。

役職別・初任給など年収イメージ

中部電力の年収は基本給・残業代・賞与（年2回）で構成され、役職や年次によって変動します。役職なし（1〜5年目）400〜550万円、主任（6〜10年目）550〜700万円、係長（10〜15年目）800〜1,000万円、課長（15〜20年目）1,000〜1,200万円、副長（20年目以降）1,200〜1,400万円、部長1,500万円以上、というイメージが紹介されています（migi-nanameue.co.jp）。賞与は年2回で基本給の4〜5か月分が目安とされ、MBO（目標管理制度）による評価が昇進・昇給に影響します。

初任給は2024年入社で大卒237,000円、修士卒261,000円。新卒1年目の想定年収は、学部卒で350〜400万円程度、修士卒で380〜430万円程度という目安です（同出典）。これらは個人差・配属・残業時間によって変動します。

働き方・多様性のデータ

中部電力の2026年3月期の有価証券報告書では、女性管理職比率2.8%、男性育児休業取得率100.0%、男女の賃金差異（女性/男性）69.5%と開示されています（moneyzone.jp）。人的資本データでは、エンゲージメントスコアが2025期に目標のAランクを達成、柔軟な働き方の活用率99.1%、一人当たり研修費用14.9万円、マイキャリア公募420ポストといった取り組みも紹介されています（career-reveal.com）。

一方で、離職率が業界平均より高く上昇傾向、女性管理職比率は業界平均を下回り近年低下している点も指摘されており、多様性推進と定着率向上が課題とされています（career-reveal.com）。年収だけでなく働き方やキャリア形成の環境も含めて確認することが大切です。

中部電力の年収まとめ

中部電力の平均年収は945万円で、電気・ガス業のなかでも高く、上場企業全体や国税庁の平均給与と比べても高い水準にあります。ただし平均値は職種・年齢・役職・勤続年数によって左右され、自身の年収や手取りとは異なる点に注意してください。最新の数値は有価証券報告書やEDINET（金融庁）で確認できます。関連記事は記事一覧から確認できます。