三浦工業の年収は734万円｜平均年収・手取り・推移を解説【2026年3月期】

三浦工業の年収は平均734万円｜有価証券報告書ベース

三浦工業（東証プライム・証券コード6005、愛媛県松山市）の手取り目安">平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で7,339,099円（約734万円）です。提出会社（単体）の従業員3,540人を対象とした「平均年間給与」で、賞与および基準外賃金を含みます。前事業年度の705万円から29万円（+4.2%）増加しました。

出典：三浦工業 有価証券報告書（EDINET提出書類）、開示情報データベース（disclosure.catr.jp）

ただしこれは全従業員の平均値です。職種・等級・勤務地・年齢によって実際の年収は大きく変わるため、あくまで「目安」として見てください。

年収の推移｜8期で約99万円増加

有価証券報告書の単体平均年収は、緩やかな増加が続いています。

2019年3月期から2026年3月期までの8期で+99万円となりました。2021年3月期に一度減少したものの、その後は増加基調が続いています。出典：The社史（the-shashi.com）

日本人の平均給与と比べると高い水準

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査によると、給与所得者全体の平均給与は487万円です。三浦工業の734万円はこれを大きく上回ります。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査（minkan2025）」。ただし三浦工業の平均年齢は40.6歳とやや高めで、年齢構成の違いも影響します。単純な比較だけで「高い・低い」を断定はできません。

三浦工業の手取り目安は約549万円（独身・概算）

平均年収734万円の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りは独身・概算で約549万円という試算があります（出典：福利厚生.jp（fukurikosei.jp））。これはあくまで一例で、扶養の有無、住んでいる自治体、各種控除の内容によって手取り額は変わります。

自分の条件でおおよその手取りを知りたい場合は、手取り早見や年収指数のページも参考にしてください。ボーナスや残業代の有無でも年間の手取りは動きます。

初任給・福利厚生・評価のしくみ

初任給は日本経済新聞の会社情報で266,100円とされています（出典：日本経済新聞（nikkei.com））。福利厚生のまとめサイトでは公式採用ページの25.51万円という記載も紹介されており、職種・勤務地によって提示額が異なる可能性があります。

福利厚生では、月1回・1人3,000円まで会社が負担する「ノミニケーション制度」が公開されています。福利厚生を年換算で+3.6万円程度と見積もり、実質年収を約738万円とする試算もあります（同サイト）。

また有価証券報告書では、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合を3.8%、男性労働者の育児休業取得率を83.2%、男女の賃金の額の差異を全労働者で58.3%と開示しています。賃金差異については「同一労働の賃金の額に差はなく、役割等級別・コース別・職種別の人員構成の差によるもの」と注記されています。提出会社には労働組合が組織されておらず、一部子会社に組織されています。

同業他社との年収比較

福利厚生の比較情報では、同業・類似企業の平均年収は次のように整理されています。

出典：福利厚生.jp（fukurikosei.jp）。各社の決算期や従業員構成が異なるため、単純比較はできません。機械・設備メーカーの中では中位からやや高めの水準と見られます。

まとめ｜三浦工業の年収は安定して上昇傾向

三浦工業の平均年収は2026年3月期で734万円（7,339,099円）と、国税庁が示す日本人の平均給与487万円を大きく上回ります。8期連続で見ると約99万円増えており、増加基調が続いています。ただし数字はあくまで平均値の目安で、職種・等級・勤務地・年齢で実際の年収も手取りも変わります。応募や転職を検討する際は、求人票の想定年収や等級制度もあわせて確認してください。関連記事は記事一覧から探せます。