インテリアコーディネーター 年収はいくら？平均年収・手取り・働き方別の目安を解説

インテリアコーディネーターの年収はいくら？

インテリアコーディネーターの年収は、勤務先の業種・規模、経験年数、雇用形態によって幅があります。公開されている求人集計と公的統計をもとにした水準は、おおむね次のとおりです。

• 求人サイト「スタンバイ」の掲載求人集計では、正社員の募集年収は平均472万円・中央値473万円（jp.stanby.com）
• 同じ集計で、アルバイト・パート求人の平均時給は1,768円、中央値は1,855円（同）
• 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」をもとにした紹介では、平均年齢38.5歳で手取り目安">平均年収484万円ほど。月額給与341,600円・年間賞与740,100円という内訳が示されています（careergarden.jp）
• 別の職業情報サイトでは年収539.6万円という値も示されており、集計対象や企業によって数字は変わります（job-palette.co.jp）

いずれも「目安」であり、実際の年収は個人差・地域差・企業差が大きい点に注意してください。

国税庁の平均給与と比べた水準感

国税庁「民間給与実態統計調査」（令和7年分）によると、給与所得者全体の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です（nta.go.jp）。

この全体平均と比べると、インテリアコーディネーターの年収は「全体平均と同程度〜やや下、正社員平均よりは低め」という位置づけになります。ただしこの統計は業種・職種を問わない平均であり、職種別の数字と単純比較はできません。

なお、紹介記事では「各社の統計データをもとにすると平均年収は350万円前後」「年収は300〜400万円台が多い」という見方も示されています。募集年収（求人票の想定年収）は高めに出やすく、実績としての年収はその下に位置することがある、という点も踏まえておきましょう。

年齢・事業所規模で年収はどう変わる？

経験を積むほど年収が上がる傾向があり、紹介されているデータでは55〜59歳の617万円が最も高い水準とされています。また事業所規模別では次のような差が示されています（いずれも目安）。

住宅メーカーや大手設備メーカーなど規模の大きい企業では、給与テーブルや資格手当が整っている傾向があります。一方、設計事務所や小規模なインテリアショップでは、基本給は抑えめで実績連動というケースも少なくありません。

手取りの目安はどれくらい？

年収から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取りは、一般的には年収のおよそ75〜80％が目安とされます。年収472万円なら手取りは概算で350万〜380万円前後、月あたりでは20万円台半ば〜後半というイメージです。

都心部の初任給は20万円前後、手取りは18万円前後という紹介もあり、社会人1年目は手取りベースで見ると想像より少なく感じるかもしれません。より細かい金額は、手取り早見で年収帯ごとの目安を確認できます。

働き方によって収入は大きく変わる

インテリアコーディネーターは、正社員のほか契約社員・派遣社員・フリーランスなど働き方が多様です。

• 正社員：固定給＋賞与。資格手当が付く場合は月5,000〜20,000円程度の上乗せが期待できることがあります
• 契約社員・派遣社員：時間の融通は利きやすい一方、正社員より年収は低めになりがちです
• フリーランス：案件単価次第で年収の振れ幅が大きく、営業や経理も自分で担う必要があります

雇用形態が変われば社会保険や賞与の扱いも変わります。年収だけでなく、契約内容や手当も含めて比較することをおすすめします。

年収を上げるための考え方

1つ目は、資格手当や専門職手当のある企業を選ぶこと。2つ目は、規模の大きい住宅メーカー・ハウスメーカー・設備メーカーなど、給与体系が整った環境を検討することです。3つ目は、提案実績や売上への貢献を評価する仕組みがある会社で、評価を給与に反映させることです。

職種別の年収比較は年収指数で確認できます。関連する職種の記事は記事一覧から探せます。

まとめ

インテリアコーディネーターの年収は、求人集計で平均472万円・中央値473万円、統計ベースでは約484万円が一つの目安です。ただし個人差・地域差・企業規模の差が大きく、300〜400万円台という見方もあります。国税庁の全体平均487万円と比べると特別に高い職種ではありませんが、経験と勤務先の選び方で伸ばせる余地は十分あります。手取りまで含めて確認したい場合は、手取り早見をあわせてご覧ください。