アルファシステムズの年収は679万円｜平均給与・手取り・業界比較を解説

アルファシステムズの年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は679万円

株式会社アルファシステムズ（東証スタンダード上場、コード：4719）の2026年3月期（第54期）有価証券報告書によると、従業員の平均年間給与は6,799,927円（約680万円）です。前年（634万円）から約45万円増加し、増加率は+7.1%でした。

この数字は税込の支払給与額で、基準外賃金や賞与を含みますが、退職金は含まれていません。従業員数は単体で2,987人、平均年齢38.9歳、平均勤続年数15.7年です。

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。アルファシステムズの平均年収は全国平均を約192万円上回っており、情報通信業界の中でも安定した水準にあると言えます。

年収の内訳と手取りの目安

年収679万円の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取り額の目安は、おおむね530万～550万円程度です。

主な控除の内訳（概算）は以下の通りです。

※個人の扶養状況や居住地域によって変動します。詳しくは手取り早見をご参照ください。

業界内での位置づけ

情報・通信業界の平均年収は約600万円前後と言われています。アルファシステムズの679万円は、業界平均をやや上回る水準です。

同社の有価証券報告書によると、1人当たり売上高は約14百万円、1人当たり営業利益は約2百万円です。売上高は14期連続増収、営業利益は11期連続増益と、業績は堅調に推移しています。

男女間の賃金格差

同社の2026年3月期の有価証券報告書では、男女の賃金の差異（全労働者）は82.0％（男性の賃金を100とした場合の女性の賃金の割合）と開示されています。

これは管理職の男女比率の差や、育児休業取得率・取得期間の差が主な要因と説明されています。正規雇用労働者に限ると95.2％と差は縮まります。

年収の推移

過去5年間の平均年収の推移は以下の通りです。

直近の大幅な増加は、業績好調に伴う賞与の増加が背景にあると考えられます。

年収を左右する要素

アルファシステムズの給与制度は、職務内容・職位・個人の能力や成果を総合的に勘案して決定されます。賞与は会社業績と個人評価に連動します。

一般的に、情報通信業界では技術スキルやプロジェクトマネジメント能力が高いほど年収が上がる傾向があります。同社でも、優秀な人材の確保と継続的な成長を目的に、適正かつ公正な処遇を基本方針としています。

年収の詳細な比較や業界ランキングについては、年収指数もご覧ください。

よくある質問

Q1: アルファシステムズの平均年収はどのくらいですか？

A: 2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は約679万円（6,799,927円）です。前年から約45万円増加しています。

Q2: 年収679万円の手取りはいくらですか？

A: 社会保険料や税金を差し引いた手取り額の目安は、約520万～540万円です。扶養家族の有無や住民税の税率によって変動します。

Q3: 情報通信業界の平均年収と比べてどうですか？

A: 情報通信業界の平均年収は約600万円前後とされており、アルファシステムズの679万円は業界平均を上回っています。

Q4: 男女の賃金格差はありますか？

A: 全労働者で82.0％（男性100に対し女性82.0）ですが、正規雇用に限ると95.2％と差は小さくなります。管理職比率や育休取得期間の差が主な要因です。

Q5: 年収は毎年上がっていますか？

A: 過去5年間で604万円から679万円へと上昇傾向にあります。特に2026年3月期は+7.1％と大きく伸びました。業績連動の賞与制度が影響しています。

参考資料

• 株式会社アルファシステムズ 第54期有価証券報告書（2026年6月25日提出）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
• 手取りナビ 記事一覧