タカラスタンダードの年収は629万円｜平均年収・手取り・推移【2026年最新】

タカラスタンダードの年収は629万円｜まず結論

タカラスタンダード株式会社の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書によると629万円です（提出会社単体・賞与及び基準外賃金込み）。前期の609万円から20万円（+3.2%）増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。平均年齢は41.1歳（41歳1ヵ月）、平均勤続年数は14.8年（14年9ヵ月）、従業員数（単体）は6,445人という構成です。

同じ有報では平均年間給与は6,285千円（628.5万円）と記載されており、端数の扱いによって「628万円」「629万円」と表記が分かれることがあります。本記事では概算として629万円を採用します。手取り目安">平均年収はあくまで会社全体の平均値であり、職種・等級・年齢・勤務地によって個人の年収は大きく変わります。

年収の推移（過去5期）

2019年3月期は564万円でしたから、8期で約64万円増えた計算になります。有報では、物価上昇などの外部環境の変化を踏まえて継続的なベースアップや諸手当の見直しを行い、あわせて若手層の処遇底上げや重点的に改善が必要な領域にも配慮した賃金改定を実施していると説明されています。

上場企業平均・同業のなかでの位置づけ

集計によると、全上場企業の平均年収は695万円で、タカラスタンダードはこれを66万円下回ります。同じ「その他製品」112社のなかでは41位に位置します（moneyzone.jp）。住宅設備業界は製造業のなかでも年収が突出して高いわけではなく、業績や製品構成、職種構成の影響を受けやすい点は押さえておきましょう。

年収629万円の手取りはいくら？（概算）

年収629万円・独身・40歳未満・社会保険料は一般的な料率という条件で概算すると、手取りはおおよそ470〜490万円（月換算で約39〜41万円）が目安です。内訳のイメージは次のとおりです。

• 社会保険料：約90〜95万円（健康保険・厚生年金・雇用保険など。40歳以上は介護保険料が加わり負担が増える）
• 所得税：約23万円前後
• 住民税：約32万円前後

実際の手取りは、健康保険料率の都道府県差、扶養家族の有無、iDeCoやふるさと納税などの控除、賞与の支給時期によって変わります。あくまで目安なので、ご自身の条件に合わせて手取り早見を確認するのがおすすめです。世帯全体の年収感をつかみたい場合は年収指数も参考にしてください。

民間給与実態統計と比べると

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査（nta.go.jp）によると、給与所得者の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です。タカラスタンダードの629万円は、平均給与487万円を約140万円上回り、正社員平均559万円も約70万円上回る水準といえます。ただしこれは提出会社単体の平均であり、連結子会社を含むグループ全体の水準とは異なる点に注意してください。

働き方・処遇の制度もチェック

有報では、一般職を廃止して総合職に統合し、専門職コースの新設や勤務地区分を選べるコース設定を行うなど、ライフスタイルに合わせた制度を構築していることが説明されています。男性の育児休業取得率は95.4%、年次有給休暇取得率は73.9%、管理的地位にある労働者に占める女性の割合は7.9%（2026年4月1日時点では8.5%）です。男女の賃金の額の差異は全労働者で69.0%と開示され、会社側は「等級・役割における男女間の賃金差異はないが、女性社員が従事する職種や勤続年数の差によって差異が生じている」と説明しています。給与は職能等級制度に基づき、賞与は極端な業績連動を避けた安定的な支給を基本としている点も特徴です。

まとめ

• 平均年収は629万円（2026年3月期・単体、賞与込み）
• 平均年齢41.1歳・平均勤続年数14.8年
• 全上場企業平均695万円は下回るが、民間給与実態統計の平均487万円は大きく上回る
• 年収629万円の手取りは概算で月39〜41万円程度

年収はあくまで平均値であり、職種・等級・年齢・地域によって個人差が大きい点にご注意ください。関連する記事は記事一覧から確認できます。